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人才盘点在国有企业领导干部选拔任用中的应用

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摘要摘要：随着国有企业改革的深化，劳资关系发生了变化，这就需要在进行内部改革以及开展基础工作的时候，必须优化领导工作选拔，从而保障管理的有效性，并为国有企业改革的后续工作提供强大的人才保障。因此这就需要把人才盘点应用到国有企业领导干部选拔任用中。

DOI 54yl9e99d0/6036004

作者陆豪张紫葳

机构地区华能（天津）煤气化发电有限公司 300452

出处《家园·电力与科技》 2022年3期

关键词国有企业人才盘点领导干部选拔

分类 [][]

出版日期 2022年06月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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家园·电力与科技

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