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《中国经济评论》
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2023年3期
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企业人力资源管理优化对策
企业人力资源管理优化对策
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摘要
摘要:企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,缺乏人才的企业在市场中很难站稳脚跟。在市场经济竞争激烈和人才资源紧缺的背景下,加强企业人力资源管理的现代化具有重要意义。在当前处于的经济发展新常态环境中,国有企业要更好地发展,就要做好人力资源管理工作,将其优势充分发挥出来,摒弃传统的人力资源管理模式,将其中的负面影响因素消除,将新的管理平台构建起来,实施组织绩效管理,对于动态化的竞争环境有效应对。
DOI
6jr05rlqj5/7125187
作者
郑刘庆
机构地区
宿州市银河产业投资发展有限公司 234000
出处
《中国经济评论》
2023年3期
关键词
企业人力资源
管理策略
优化对策
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2023年05月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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