企业中层干部年度考核研究

摘要：企业中层干部的年度考核对企业的稳定和发展而言意义重大，通过中层干部考核，不仅能够提高企业团队整体的风貌、素质和实际工作能力，也能构建出更加良好、公平的企业内工作环境，增加员工对于企业的信心和工作积极性。因此，本文将深入研究企业中层干部年度考核的意义和具体的实施方法，以供参考。

• 作者: 贾傲云
• 出处: 《科技新时代》 2023年1期
• 关键词: 企业 中层干部 年度考核研究
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