新经济时代企业人力资源管理创新策略探讨

摘要：进入到21世纪以后，我国市场经济呈现出全新的形态，形成新兴经济体，带来全新的发展形式，企业如何更好地应对这些新形式，实现持续稳定的发展，不仅会关系到企业管理者的个人利益，更会关系到国家的经济发展以及社会的和谐稳定。现代企业在发展中要想提升经济效益，必须积极创新人力资源管理方式，从根本上增强人力资源管理的创新能力。为了帮助企业推动人力资源管理变革，打造优秀的员工队伍，增强企业市场竞争力，本文分析企业人力资源管理实践中存在的问题，研究人力资源管理创新策略，供相关企业借鉴参考。

• 作者: 曹文静
• 出处: 《科技新时代》 2022年12期
• 关键词: 新经济时代企业 人力资源 管理创新策略
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