施工企业人力资源薪酬管理探索

摘要：在施工企业人力资源管理中，薪酬管理的科学合理性将直接对管理成效带来影响，对于促进企业职工工作的主动积极性有着良好的引导作用。因此，应紧密结合施工企业实际，切实注重薪酬管理工作的开展，尤其是在绩效考核和工资分配上不断提升其科学性，以达到完善薪酬管理体系的目的。

• 作者: 刘建强
• 出处: 《工程管理前沿》 2021年11期
• 关键词: 施工企业 人力资源 薪酬管理 措施
• 分类: [天文地球][工程地质学]