企业人力资源薪酬管理措施探讨

摘要：在全球经济一体化格局日益形成的当下，企业改革成了国民经济的重要红利来源，通过企业改革，能进一步巩固企业在市场经济中的主体地位。基于此，为更好地推动企业改革顺利进行，扭转企业员工思想认识，以薪酬管理的必要性分析作为切入点，详细阐述了在体制改革攻难的关键时期，企业如何凭借着薪酬管理措施，提高员工工作积极性，为打赢这场转型升级攻坚战加油助威。

• 作者: 王健民
• 出处: 《中国经济评论》 2022年6期
• 关键词: 企业人力资源 薪酬管理 措施
• 分类: [经济管理][政治经济学]