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《中国教工》
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2020年17期
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企业人力资源薪酬管理措施探讨
企业人力资源薪酬管理措施探讨
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摘要
摘要:在全球经济一体化格局日益形成的当下,企业改革成了国民经济的重要红利来源,通过企业改革,能进一步巩固企业在市场经济中的主体地位。基于此,为更好地推动企业改革顺利进行,扭转企业员工思想认识,以薪酬管理的必要性分析作为切入点,详细阐述了在体制改革攻难的关键时期,企业如何凭借着薪酬管理措施,提高员工工作积极性,为打赢这场转型升级攻坚战加油助威。
DOI
wjvo15k647/4977274
作者
邢富
机构地区
国网山西送变电工程有限公司 山西省 太原市 030006
出处
《中国教工》
2020年17期
关键词
企业人力资源
薪酬管理
措施
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2020年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国教工
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