薪酬激励在单位人力资源管理中的作用与对策

摘要：企事业单位是社会的主要构成单位，对于我国的经济发展和社会进步都有着很好的推动作用。对于企事业单位来讲，人力资源管理的质量是衡量其工作业绩的重要指标。因此，只有加强企事业单位的人力资源管理，构建科学、合理的薪酬激励体制，才能从根本上提高各岗位员工的积极性，强化员工在工作中的责任心，从而达到推动企事业单位健康发展的效果。

• 作者: 陈洁
• 出处: 《科学与技术》 2021年8期
• 关键词: 薪酬激励 单位 人力资源管理 作用
• 分类: [建筑科学][建筑技术科学]