综述工资薪酬在人力资源管理中的激励作用

摘要随着经济的快速发展，人力资源中的高素质人才在企业中的作用越来越大，其重要性已经逐渐超越了物质资源。使用所有有效方法调动员工的积极性和工作创造力，激发员工的工作动机，促使员工个人努力地去完成组织交代的任务，并且最终实现组织的目标是激励在管理中的意义。因此，当今现代企业面临最重要的问题就是运用好激励机制。

• 作者: 戈丹
• 出处: 《电力设备》 2018年35期
• 关键词: 工资薪酬 人力资源管理 激励作用
• 分类: [电气工程][电力系统及自动化]