华商家族式企业与西方企业人力资源管理比较研究

华人企业家在过去的经营中取得了很大的成功，但随着竞争的日益加剧和全球化趋势的日益明朗，华商家族式企业面临着越来越多的挑战和障碍，西方化经营已成为解决众多挑战的必要手段。而西方化扩张对他们有限的资源，特别是“人”造成了更大的压力，因此，研究华商家族式企业与西方企业在人力资源方面的区别，有助于华人企业家认清他们的优劣势，采取有效的人力资源措施，以迎接挑战。

• 作者: 肖伟然;黄天中
• 出处: 《浙江工商大学学报》 2007年3期
• 关键词: 华商家族企业 西方企业 人力资源管理
• 分类: [文化科学][高等教育学]