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家族企业人力资源管理的问题及对策

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摘要随着家族企业规模的不断壮大，管理里水平常常跟不上企业发展的步伐，早期阶段特有的生命力和竞争力逐渐减弱，甚至一一丧失，原有的人力资源管理模式也不适应家族企业的发展。因此要积极制定解决家族企业人力资源管理缺陷的对策,从而促使家族企业健康发展。

DOI g4q78n7zd8/4163624

作者宋德琴

机构地区不详

出处《科海故事博览·科教创新》 2009年2期

关键词家族企业人力资源管理问题对策

分类 [自然科学总论][系统科学]

出版日期 2009年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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