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医院人力资源的管理与开发

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摘要摘要人力资源管理是现代管理中的重要内容，医院作为社会的重要卫生部门，现阶段下也需要提升自身的管理水平和核心竞争力，才能跟上当前的社会发展脚步，更好的服务民众。本文对人力资源管理组织的特征做了简单的概括，之后对医院当前的人力资源开发和管理现状进行了分析，并探讨相应的提升策略，以提升医院活力，提高医院工作效率，加快公立医院改革，提高整体医院医务人员素质，对医院的发展和建设提供保障。

DOI ojn80og1jr/3963213

作者孟琬新

机构地区济南市第二人民医院组织人事科250001

出处《健康世界》 2017年5期

关键词人力资源管理与开发建议

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2017年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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