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企业“人力资源”的开发与管理

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摘要如何开发和管理人力资源，本文引入美国心理学家马斯洛提出的“需要等级论”和“心理发展状况与需要相对强度”曲线图，以此来了解人性。提高领导激励和管理员工的手段。达到更高的管理目标。

DOI wjv52zm6d7/569074

作者赵利清

机构地区不详

出处《北方经济：学术版》 2007年12期

关键词人力资源开发管理需要等级论

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2007年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

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