首页 > 《基层建设》 > 2016年20期 > 探讨现代企业人力资源管理

探讨现代企业人力资源管理

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要随着现代经济的快速发展，人才已成为企业参与社会竞争最重要的优势资源。企业必须加强对人力资源的管理，积极优化企业内部的人力资源配置，最重要的是要善于留住人才，用好人才，不断提升企业人才的能力水平，使企业的人才都能充分发挥其人力资源优势，能够为企业的发展创造更多的财富。推动企业经济管理目标的实现，让人力资源管理在企业的发展中发挥其应有的作用，给企业带来最大的经济效益。

DOI 5jo5866z4v/3416936

作者刘晓会

机构地区润华集团股份有限公司山东济南250000

出处《基层建设》 2016年20期

关键词现代企业人力资源管理问题分析管理措施

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王祎明,1,李庄,2. 探讨现代企业人力资源管理.产业经济,2020-09.
2李倩倩,宋若飞. 现代企业战略人力资源管理探讨.电力系统及自动化,2019-12.
3谭玉梅. 现代企业战略人力资源管理探讨.电力系统及自动化,2019-12.
4王惠. 现代企业人力资源管理研究.企业管理,2009-08.
5张剑澜. 现代企业人力资源管理初探.职业技术教育学,2000-04.
6邢张爱. 浅谈现代企业人力资源管理.文化科学,2012-06.
7李潇奕. 加强现代企业人力资源管理.建筑设计及理论,2018-12.
8白菁. 现代企业人力资源管理研究.,2022-04.
9戈晓丽. 现代企业人力资源管理研究.,2022-06.
10吴昊. 现代企业人力资源管理研究.,2022-04.

来源期刊

基层建设

2016年20期

探讨现代企业人力资源管理

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

探讨现代企业人力资源管理

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多