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工资薪酬在人力资源管理中的激励作用探析刘园

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摘要摘要随着经济的快速发展，工资薪酬当中包括经济性薪酬和非经济性薪酬，在人力资源管理当中，工资薪酬具有重要激励作用，尤其是经济性薪酬能够对员工起到有效激励作用，在企业管理当中都占据重要地位。为了全面发挥工资薪酬在人力资源管理当中的激励作用，本文首先细化研究工资薪酬的组成部分，并结合工资薪酬在人力资源管理中的地位和具体激励作用，提出全面发挥工资薪酬激励作用的具体措施。

DOI n49v1wwxjy/3124235

作者刘园王兴胜

机构地区国网博尔塔拉供电公司，新疆博乐833400

出处《当代电力文化》 2019年06期

关键词工资薪酬人力资源管理激励作用

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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当代电力文化

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