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测评个体透视企业

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摘要企业的经营管理需要战略、流程和制度，同时也更依赖于人的能力和态度。通过对一个个员工的微观考察，常常会为决策者带来意想不到的顿悟。

DOI kwjvlyww47/287574

作者辛浩力

机构地区不详

出处《人资管理》 2005年2期

关键词人才素质测评企业管理人力资源管理企业文化用人机制人才环境

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

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