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《人资管理》
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2005年2期
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测评个体 透视企业
测评个体 透视企业
(整期优先)网络出版时间:2005-02-12
作者:
辛浩力
经济管理
>管理学
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资料简介
企业的经营管理需要战略、流程和制度,同时也更依赖于人的能力和态度。通过对一个个员工的微观考察,常常会为决策者带来意想不到的顿悟。
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企业的经营管理需要战略、流程和制度,同时也更依赖于人的能力和态度。通过对一个个员工的微观考察,常常会为决策者带来意想不到的顿悟。
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