“领导干部普遍年轻化”现象探析

一、"领导干部普遍年轻化"凸现的负面效应一是青年干部"大跃进".本文所称青年干部,系指年龄在25岁至40岁的党政干部.把这个年龄段的干部称作"青年干部",一则是因为这个年龄段干部被普遍认为是县、乡两级领导干部培养选拔的对象范围,并已付诸实施.

• 作者: 钱茂章
• 出处: 《创造》 2003年9期
• 关键词: 领导干部 中国 人才配置 人事制度
• 分类: [政治法律][中外政治制度]