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领导干部选拔的彼得原理现象探析

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摘要本文拟简要探析彼得原理在领导干部选拔中的一些现象,并从专业人才和公共管理者的错位以及官僚制导致庸人治政的两个方面寻找原因,同时对如何有效进行领导干部选拔的对策进行建议,期盼建立宽带薪酬制度,公开选拔制度,真正让民主政治深入人心.

DOI 16jrplmpd5/319415

作者刘渊

机构地区不详

出处《成都行政学院学报》 2004年6期

关键词彼得原理领导选拔宽带薪酬

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2004年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）