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略论企业家人力资源的开发与管理

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摘要一个企业要进行简单再生产和扩大再生产,必须具备多种要素,而企业家人力资源则是在所有构成要素中居于中心地位或核心地位。目前,我国在企业家人力资源的培育中还存在着诸如思想观念滞后、体制不健全、管理机制不完善、激励和约束机制不完善、培训体系不健全等问题。要加大我国企业家人力资源的开发力度,完善管理机制,必须解决这些问题。

DOI lg4qyv7od8/136800

作者俞伟君

机构地区不详

出处《湖南行政学院学报》 2003年1期

关键词企业家人力资源开发管理

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2003年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

湖南行政学院学报

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