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《市政设施管理》
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2013年3期
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现代企业人力资源管理部门的任务
现代企业人力资源管理部门的任务
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摘要
当今社会企业之间的竞争很大程度上是人才的竞争。企业经营规模的扩大、经营领域的拓展、企业的综合发展取决于企业人力资源的保障。为此,现代企业的人力资源管理部门的主要任务是按照企业发展总体规划,做好人力资源发展战略规划,重视关键岗位的人力资源的梯队建设,设计更为科学合理的薪酬、晋升、激励机制,激励员工积极向上,使企业的人力资源管理满足企业持续发展的需要。
DOI
ojzpwq7r45/1269622
作者
吴瑜华
机构地区
不详
出处
《市政设施管理》
2013年3期
关键词
现代企业
人力资源
管理部门
任务
分类
[建筑科学][市政工程]
出版日期
2013年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
市政设施管理
2013年3期
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