简介:职业教育要以服务现代化建设为宗旨,为提高劳动者素质特别是职业能力服务。在学习借鉴新加坡南洋理工学院"教学工厂"的基础上,国内各高职院校也纷纷推广"双元制"教学模式。然而受基本国情的限制,"双元制"模式仍然停留在模仿阶段,并没有真正的实现学校、企业、政府的协调发展。通过我校商务英语专业的具体实践发现"双元制"模式的推广受到多种因素的限制,从而导致教学理论与实践的脱节,师资力量的薄弱,学生毕业后无法立即上岗等问题。本课题希望从目前我们商务英语专业"双元制"教学模式实践过程中所面临的问题出发,讨论并尝试某些措施,以期推动商务英语专业的发展,为本专业学生提供更好的就业保障,为社会输送应用型人才。
简介:【摘要】双高校建设背景下国家大力发展高水平高质量的职业教育,电商专业是一个应用性很强的专业,对人才的技术技能要求比较高,单凭校方的力量很难满足高质量人才培养的要求。因此,必须构建高职电商专业产教融合校企“双元”育人模式,聚焦双高校建设、产教融合、校企合作这一职教改革的逻辑主线,围绕产教融合校企“双元”育人的必要性、合作需求、现状和问题进行深入探讨,构建高职电商专业校企 “双元”育人机制,以期为其他同类院校校企合作提供范例。
简介:本文以高层梯队理论和心理契约理论为基础,选取2013~2015年我国创业板公司为研究样本,实证分析了管理者既有任期和预期任期与企业双元创新投资的关系,以及产业环境在二者之间起到的调节作用。结果发现:管理者既有任期与探索式创新投资负相关;与开发式创新投资正相关。管理者预期任期与企业探索式创新投资正相关;与企业开发式创新投资相关性不显著。产业环境的动态性在管理者既有任期和双元创新投资之间起到显著调节作用,但在管理者预期任期和双元创新投资之间的调节作用并不显著。这些结论细化了对创新投资行为的研究,对深入分析高管特征对企业创新投资行为的影响具有一定的启示意义。