简介：全国政协委员、中国工程院院士江东亮在3月5日全国政协会议的科技界小组讨论会上说，我国矿产资源总体较贫乏，仅有少数几种如钨、锑、稀土矿等在国际上储量相对较丰富。但由于缺乏对稀缺与战略性矿产资源的监控，大量珍贵的矿产资源在无约束下盲目开采，造成了资源的极大浪费，而且大量开采的矿产资源均以原矿销往国外，很少有深加工产品。

简介：为提升我国钢铁企业竞争战略和竞争情报的研究应用水平．提升企业战略决策能力和核心竞争能力，搭建中国钢铁工业竞争战略与竞争情报交流平台，由冶金工业信息标准研究院主办、南京钢铁联合有限公司等协办的“2006中国钢铁工业竞争战略论坛”于2006年9月16—17日在江苏省南京市隆重举行。

简介：冶金工业部和中国金属学会于1992年4月中旬召开了全国轧钢工作会议。据悉会议的主要内容是落实1992年全国冶金工作会议对轧钢工作的任务和要求，明确产品结构、工艺技术结构和装备结构的调整就是轧钢结构调整的内容，并研究“八五”期间具体推进调整的措施和工作安排。

简介：齐波夫定律是用于矿产资源预测的方法之一。其特点是建立模式过程简单。需要的样本数量少。本文试用齐波夫定律对甘肃金昌自家嘴子铜镍矿进行找矿潜力预测，结果表明该矿床仍具有客可观的找矿潜力。同时，本文分析了应用齐波夫定律存在的问题，指出了使用该定律的局限性。

简介：由于稀土市场的无序竞争,产量失控,使我国稀土产品的价格急剧下滑,大部分产品已经是低于成本销售,使中国的稀土行业受到严重的打击,许多稀土企业出现亏损,举步艰难。为了保护中国稀土的宝贵资源并稳定部分稀土产品价格,在内蒙古包钢稀土高科技股份有限公司的倡议下,甘肃稀土公司、包

简介：我国稀土界非常关注的中国稀土企业家联谊会将于今秋举行第八次聚会。这将是本世纪的最后一次稀土企业盛会。自1986年起,由全国稀土信息网牵头组织,各稀土企业轮流作东召开的中国稀土企业家联谊会已开过七届。自中国稀土企业家联谊会创立之日起,“加强内部合作,联合一致对外”即成为广大稀土企业家的共识。十多年来,我国稀土产业界的联合局面已形成。为进一步适应国内外稀土市场的竞争,加强稀

简介：随着能源危机意识的不断加强，提高低碳生产，已成为全球的主题，城市生活的低碳化成为世界各国关注的焦点。稀土在未来低碳经济中所扮演的角色越来越被人们重视，为了更加深入的了解稀土产业与低碳经济的关联；积极探索稀土清洁生产，提高资源利用率；

简介：随着中国光大银行2010年年报的亮相，除宁波银行等3家地方性银行以外的13家全国性上市银行2010年的成绩单就此展现在投资者面前。据记者数据统计显示，13家全国性银行去年共实现净利润6659亿元，利润增速均超20％，日均净赚18．24亿元，平均每家银行净利润超过500亿元，占已公布2010年年报上市公司净利总和45％。

简介：景尔德同志出生于1936年10月。辽宁省辽阳人。中共党员,高级工程师。1956年9月毕业于沈阳有色金属工业学校。历任株冶技术科副科长、党支部书记、省冶金厅有色组组长、株冶副厂长、厂长、党委书记、厂长兼党委书记和长沙公司经理等职。他长期从事有色冶炼技术工作和企业管理工作,精通业务,富于开拓精神,具有卓越的管理才能,政绩显赫,在有色行业和企业界享有很高声誉,知名度高。曾兼任全同有色金属学会常务理事、中质协理事、中国铋学会主任、中共株洲市委委员、市人大代

简介：2004年10月26～27日，第十届中国稀土企业家联谊会在天府之国四川省成都市隆重召开。此次会议是稀土产业面临重大调整的关键时期召开的一次重要会议，因此，受到国内同行的高度重视。

简介：[本刊讯]2001年4月5日，包钢稀土高科技股份有限公司、甘肃稀土公司、溧阳方正股份有限公司、阜宁稀土公司、广东有色进出口公司及内蒙古和发稀土科技开发股份有限公司、二○二稀土厂等16家稀土企业召开座谈会。就当前部分产品市场低迷和如何控制稀土原料的产量进行了深入的探讨。

简介：为了促进稀土产业和稀土市场健康发展，增进稀土企业、科研院所及各相关单位间的相互了解和友谊、加强合作与联合。2008年11月10～13日，由全国稀土信息网主办的第十二届中国稀土企业家联谊会在广西壮族自治区南宁市隆重举行。此次会议在稀土市场处于重大调整的关键时期召开具有重要意义，受到了国内同行的高度关注。会议得到了各级政府领导部门的高度重视。

简介：在内蒙古包钢稀土高科技股份有限公司的倡议下,部分稀土企业的代表于1999年3月30日在包头举行了第二次稀土产品价格统一协调会。参加会议的有内蒙古包钢稀土高科技股份有限公司、包头市和发稀土开发集团有限责任公司、甘肃稀土公司、江苏溧阳

简介：3月17日，公司召开二届四次职代会联席会议，审议通过了《南钢联800万吨铜人力资源配置规划实施方案》（千人岗位移动方案）。根据《南钢联2010年至2012年（800万、1000万吨钢）人力资源配置规划》，按照“800万吨铜增产不增人”的目标，公司在2010年末达到800万吨钢产能规模时，力争定员数控制在13045人左右，

简介：12007年工作回顾2007年，面对钢材市场起伏变化、原燃材料价格全面大幅上涨等新情况、新问题，我们坚持系统挖潜和结构调整并举，推行精益管理，全力降本增效，致力技术创新，加速改造发展，圆满完成年度生产经营和改造发展任务，取得了推进具有永续竞争力卓越企业建设的阶段性成绩。