简介：摘要：本文结合新形势下人力资源会计的应用与推广的趋势，参考国内、国际对人力资源会计的研究成果，分析和探讨了有关人力资源会计的基本理论，着重对现行人力资源会计如何在人力资源管理活动中运用进行了分析和探讨，试图为企业人力资源管理部门提供一些可行性的管理方法。

简介：摘要：随着现代化的不断发展，企业之间的竞争，归根结底就是人才之间的竞争。企业通过人才所创造的价值，来提升自己的核心竞争力，这是企业生存的根本法则。科学有效的管理不仅能增强员工的集体意识，更能让人才发挥出最大的效益。本文立足于资源观、能力观战略，分析企业人力资源管理策略，以期为我国广大企业的人力资源管理提供借鉴。

简介：借鉴改进的C-D函数和Romer的经济增长阻力分析框架,分地区分产业测算水资源对我国经济增长的阻力。研究发现,资本和技术的弹性大于水资源和劳动;各省份各产业水资源对经济增长的阻力存在较大的差异,水资源对第三产业经济增长的阻力最大,尤其是东部省份,第二产业次之,第一产业最小;水资源对经济增长的阻力不仅受到资本弹性、水资源弹性、劳动弹性的影响,水资源受到限制情况下增长率的取值也将影响到增长阻力的测算结果。因此,可以通过控制人口过快增长、提高水资源利用率、提高资本利用效率和增强技术的作用降低水资源对经济增长的限制。

简介：摘要:在社会主义市场经济体制改革过程中,市场对资源的配置起着举足轻重的作用。由于公共资源交易平台的不断革新,以及数字化时代的到来,使得公共资源交易信息资源共享成为必然。本文重点阐述了公共资源交易平台信息资源共享的重要性,剖析了当前公共资源交易平台信息共享发展中存在的问题,有针对性地提出了相应的措施，以期为相关工作者提供参考或借鉴。

简介：摘要:随着社会的不断发展，自然资源管理已经成为政府重要的职能之一。自然资源是人类生存发展的物质基础，也是一个国家能够持续发展的保证。就我国目前的情况而言，我国的自然资源分布不均且人均短缺，因此，更需要发挥政府的作用进行积极调控。高效，廉洁的自然资源行政管理体系的建设能够促进我国自然资源的合理有效利用。建立科学性、实践性较强的综合评价体系并且建立完善自然资源行政管理效能措施对我国的科学发展有重大意义。笔者结合自身的实践工作经验对自然资源行政管理中面临的问题进行了简要的研究分析，同时也提出了提高自然资源行政管理效能的措施。

简介：摘要：本文主要介绍了树立人力资源开发理念的重要性以及完善企业人力资源开发体系的必要性。通过对相关理论研究和实践经验的梳理，提出了一些有效的策略和方法，以引导企业在人力资源开发方面取得更好的效果。

简介：近年来,网络游戏产业成为全球重要的文化娱乐产业之一和信息产业新的经济增长点,大力扶持网络游戏的发展已获得广泛共识.然而,目前在我国发展游戏产业却面临着一个巨大的人才难题.本文对我国网络游戏产业人才的现状及原因进行了分析,并提出了中国的网络游戏人才系统化培养与发展的对策思路.

简介：    摘要：会计行业在全球范围内都扮演着至关重要的角色，随着全球经济的发展和变化，会计人才的需求也在不断增加。然而，当前的会计人才市场存在一些挑战，如技能短缺、专业知识更新不及时等。因此，研究高级会计人才培养策略的背景是为了满足行业对高素质会计人才的需求，提高会计人才的专业水平和竞争力。

简介：本文分析了人才在知识经济时代的作用和提高人才素质的重要性，并从四个方面阐述了在知识经济时代如何培育、提高人才素质，从而推动知识经济的不断发展。

简介：高职教育中的法律专业具有很强的社会实践性，应以社会对法律人才的需求为基础，确定法学教育的培养目标和培养模式，改革现行的教学方法，强化实践教学，特别是要通过案例分析和模拟法庭的教学方式，提高学生的实践能力，培养社会需要的应用型法律人才。

简介：当今世界成功的机械制造业企业有一个非常先进的理念:企业成功运行的关键是人才培训。但是,机械制造业企业人才培训与其他行业相比,其困难比较突出,主要有三点:一是机械制造业企业人才培训的观念转变难,二是机械制造业企业急需的三种人才培训难,三是人才培训资金投入难。

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简介：本文根据经验社会调查的结果，对当前国有部门与非国有部门之间的人才竞争现象进行了分析讨论。研究结果显示：尽管高素质的人才在国有部门与非国有部门这间的教育回报率存在重大差别，而且近年来新生劳动力中的高素质人才越来越多地倾向于选择进入非国有部门就业，但从目前情况看，国有部门的人才流失并不是一个普遍现象。值得注意的是，妆前国有部门留住人才的主要手段仍带有坟墓经济的色彩，只有加快以薪酬制度为代表的一系列人事制度改革，国有部门人才可能在市场经济条件下的人才竞争中立于不败之地。

简介：国际化人才的培养是高职院校走向国际化的关键。本文分析了高职院校国际化人才培养的模式,围绕人才培养的五个基本要素,分析了国际化人才培养的目标、培养规格、培养方案、培养途径及教育评价。

简介：一个国家和地区的现代化,首先是人的现代化、人才的现代化.苏南地区在我国率先实现现代化,必须更加重视和突出人才的现代化.人才现代化的基础是教育现代化.确定和实施苏南地区人才资源开发现代化工程,是苏南地区现代化的根本,具有重大的战略意义和实践意义.

简介：农业法律人才的培养关系到我国农业的健康发展,也是满足我国当前农业法律人才短缺、实现法学教育个性化与专业化的需要。然而,当前我国农业法律人才培养依然存在师资力量不足,课程设置不够健全,学生学习积极性不高等问题。因此,有必要采取必要措施鼓励法学教师从事农业法律方面的教学与科研工作,多角度完善农业法律的课程设置,并通过设立农业法律奖学金、改革司法考试制度等方式激发学生学习农业法律的积极性。

简介：面对日益激烈的就业竞争，北京理工大学毕业的王静没有像大多数同学一样选择考研．而是选择了东方标准公司的“栋梁工程”．不到十个月，没有任何工作经历的她居然顺利地拿到了海外一家公司的邀请函，不久就将赴海外工作。

简介：如果经常登陆中人网，尤其是关注中人网博客的话，一定不陌生被本栏目转载的这些文章。应该说，正是众多专业而敬业的写博者，迅速将我们这个空间装扮得五彩缤纷，并且像个取之不竭的养料库，为我们源源不断地提供丰富的营养。但基于博文僎写的时间，篇幅以及杂志每期篇数等限制，我们每期只能选择部分精华文章和大家分享，藉此希望以管窥豹，传达其思想及智慧，悦人悦己。

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