简介：<正>江苏南通市总工会王君东报道新年伊始,南通市人力资源和社会保障局、财政局联合出台文件,"给力"职业培训,不仅提出了健全完善劳动预备制度等新概念,而且扩大了培训补贴范围,提高了补贴标准,并对取得《国家职业资格证书》或实现就业者给予奖励。根据文件精神,今年南通市将健全完善劳动预备制度,对未能升学且有初高中学率的毕业生,依托技工院校、职业学校实行6至12个月的定向专业技能培训。参加劳动预备制培训的市区城乡未能升学的初高中毕业生,实行免费培训;取得《国家职业资格证书》的,每人有400元奖励。同时,加大对职业技能培训的扶持力度,扩大培训补贴范围,将补贴对象由现行的城乡登记失业人员,扩大至已办

简介：郑州今日电讯职业培训学校是郑州市今日电讯技术服务有限公司的分支机构，该公司是河南省最早成立的规模化的手机维修技术公司，实力雄厚，拥有众多维修工程师。创始人宋建彤先生早年在科研单位从事电子产品的设计工作，有着全面的电子技术知识，所以进人手机维修领域后，就在市面上还都在使用万

简介：大力发展职业培训,既是劳动者实现就业和再就业的必要条件,也是社会主义现代化建设事业的迫切需要。只有搞好职业培训,才能进一步提高劳动者的素质,增加劳动者的就业机会和能力,将经济建设的发展真正转移到依靠科学技术进步和提高劳动者素质的轨道上来。一、职业培训与劳动就业的相互作用我国劳动力资源丰富。但由于历史的原因,生产力水平和劳动力素质相对较低,特别是复合型高技能劳动力和某些特殊职业的劳动力严重不足,出现了劳动力过剩与结构性短缺并存的局面,隐性失业开始变成显性失业。解决这一问题,固然要通过促进经济和社会发展,创

简介：据经合组织网站2015年8月27日报道，经合组织发布《投资青年〉〉（InvestinginYouth）系列最新国别报告，建议拉脱维亚继续改革职业教育体系，切实推行欧盟“青年保障计划”（YouthGuarantee），降低30岁以下不就业、不学习、不参加培训（notinemployment，educationortraining，NEETs）青年的比例，以此改善本国青年人的就业前景。

简介：目前，职业培训的开展在我国如火如荼，但与此同时职业培训质量存在着严重缺陷，缺乏规范的质量监控标准和政策，为此，必须对职业培训前的主体质量进行资格认证，建立培训业务的统一标准，制定培训过程质量的评估标准，建立全国统一的职业培训质量资格认证体系，制定统一的培训质量和分级质量验收标准。与此同时，要加强对职业培训行为的准入管理、资格审查管理、培训过程管理和结果管理等。

简介：随着我国城市轨道交通行业的迅猛发展，努力打造一支专业的结构合理的，具有较强工程实践能力和创新能力的轨道专业的教师队伍是为社会、为轨道交通行业输送优秀专业人才的关键，本文基于轨道类高职教师属性培训的途径，提出了具有轨道专业特色的教师培训模式，使得轨道专业的教师培训更加专业化、规范化和制度化。

简介：摩托罗拉大学是摩托罗拉公司的培训机构，总部在美国伊利诺伊州，全球有14个分校。每年教育经费约在1．2亿美元以上，这不亚于国内名牌大学全年的教育经费投入。

简介：当前的经济危机已经导致很多企业破产，失业率之高史无前例。高等职业培训机构在严重的经济危机中迎来了许多机遇。

简介：2009年4月23日,四川省劳动和社会保障厅、省发改委、省财政厅联合发出《关于实施四川省特别职业培训计划的通知》。所谓特别职业培训计划,是指通过政府购买培训成果的方式,在完成好既定职业培训任务的基础上,扩大

简介：一、问题的提出：培养高素质劳动力是适应经济社会发展的当务之急20L廿纪80年代以来．以知识为基础的经济活动湿现出无尽的活力。现代经济活动由于以高度发达的交通体系和技术体系为依托．其区位选择的空间尺度大．灵活性强．劳动力的数量需求随生产与服务的自动化程度提高而相对减少，但劳动力素质要求却越来越高。对于任何国家与地区．高技能劳动者都是不可多得的稀缺资源。

简介：摘要：伴随着经济社会的快速发展，人力资源学说不断得到完善，现代企业的管理已经离不开科学的人力资源管理，培训与开发是人力资源管理的一项重要职能和手段。纵观世界知名企业的发展历程，可以发现许多企业的良好发展离不开完善的员工培训与开发策略。对于国有企业来说，如何做好国有企业基层工会工作，以及如何培训与开发员工，是关乎企业发展速度与经营成果的重要问题，必须得到管理人员的重视。基于此，本篇文章对国有企业基层工会如何做好员工的职业培训进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的不断发展，我们可以发现，职业培训尤为重要，我们会依托社会主义市场经济的基本发展方向进行有效的调整。基于就业导向的职业培训创新创业活动，对于就职人员以及在职人员的发展有着重要的作用。我们需要在职业培训的过程当中去了解职业培训中创新创业的重要行，从培训入手更好的提高以就业为导向的创新创业能力。在职人员与就职人员具备较强的技能，在毕业或工作后可进行创业，在这个过程当中我们就需要给予相关人员更多的就业指导，帮助相关人员在完成进行合理的就业规划。

简介：摘要：在国有企业的发展过程中，员工的思想素质、职业态度、业务能力以及价值观念等因素有重要的影响力。为了确保国企稳定而快速地发展，基层工会作为国企的重要组成部分，应该肩负起培训员工的责任和义务，对如何做好员工的职业培训进行全面而深刻的分析，确定科学合理的培训方案，促进职工群众和企业共同进步。

简介：摘要：造成残疾群体找工作难关键的因素便是他们的职场技能尚未得到充分的提升。目前，我国在残疾人就业能力的提升上存在诸多问题，如对就业心理的忽视、对残疾人潜力的忽视、无障碍环境建设的不足以及辅助设备的不适配等。本文以残疾人职业能力评估为切入点，深入研究了残疾人就业能力的提升，并提出了一系列策略，包括重视对就业心理的引导，关注残疾人的潜力，完善无障碍环境的建设，以及提供适配辅助器具的服务等。

简介：

简介：一、认真分析全国和陕西省经济社会发展的现状，充分认识加强职业培训工作的重要性。职业培训工作对提高劳动者素质、促进人才快速成长和经济发展具有特殊意义；对提高劳动者技能、增强企业竞争力具有十分重要的作用；是加快产业结构调整、提高职工队伍素质、促进就业和再就业的迫切需要。

简介：摘要加大职业培训力度，加快技能人才队伍建设，是建设人才强国的重大举措，是解决就业结构性矛盾、稳定就业的必然选择。党的十九大报告指出，要“大规模开展职业技能培训”“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”，为做好新时期技能人才工作指明了方向。本文将探讨加大职业培训，培养技术人才的持续成长。

简介：加强职业培训，提升劳动者就业能力，是积极就业政策体系的重要支柱之一，是健全面向全体劳动者职业技能培训制度的重要内容，也是促进劳动者就业和稳定就业的重要途径。

简介：以企业为主体,校企紧密合作为特征的“双元制”职业培训体系是德国职业教育的一个突出特色,也是其成功的关键.文章从德国职业培训体系的历史渊源和治理结构角度出发,深入探讨德国企业在职业培训体系各个治理层面的深度参与,以及对我国职业教育校企合作的启示.

简介：辅导员职业培训是辅导员专业化和职业化建设的重要途径。辅导员职业培训作为一种人力资源开发活动，应以人为本，坚持专业化、职业化的发展方向，应在转变培训观念，健全培训体系，丰富培训内容与手段，注重培训实效等方面进一步改进。