简介：摘要：在企业经营管理的过程中，要探究企业薪酬管理和绩效管理的创新性，探究企业人才发展的措施，争取最大的人力资源发展企业，提升企业的核心价值。企业发展的过程就是人才发展的过程，是企业培育高素质人才的重要举措，所以在基于一定的发展导向下，必须完善各项薪酬管理和绩效管理措施，创新企业发展新机制，设立具体的薪酬管理规划和绩效考核目标。

简介：摘要：企业薪酬管理与绩效管理工作是人力资源管理的重要组成，对于一个企业而言，人才价值挖掘能够提升企业市场竞争力。文章对企业薪酬管理与绩效管理问题进行分析，探讨企业薪酬管理与绩效管理创新策略。

简介：摘要：在企业经营管理的过程中，要探究企业薪酬管理和绩效管理的创新性，探究企业人才发展的措施，争取最大的人力资源发展企业，提升企业的核心价值。企业发展的过程就是人才发展的过程，是企业培育高素质人才的重要举措，所以在基于一定的发展导向下，必须完善各项薪酬管理和绩效管理措施，创新企业发展新机制，设立具体的薪酬管理规划和绩效考核目标。

简介：摘要：对于企业管理方面来说，管理创新一直都是亘古不变的主题。怎样在现阶段环境下对管理手段进行调整，确保管理措施行之有效，使企业改革发展有着足够动力，是企业管理人员要给予高度重视的问题。而精益管理是管理学中必不可少的重点理论，被大量企业管理人员所接受。所以，把精益管理思想和企业管理创新相结合是至关重要的。

简介：【摘要】：社会的不断发展和进步，企业内部人力资源的要求不断提高，薪酬管理和绩效管理对企业的发展具有重要的影响。绩效管理是根据员工的日常工作情况进行考核的指标，为企业员工提供合理的薪酬待遇，可以提高员工的工作积极性，让员工更加长久的在企业中工作，有利于企业的竞争实力提高。我们通过对企业薪酬管理与绩效管理的创新策略进行探究，针对实际工作中遇到的问题提出建议和对策，促进企业的长期发展。

简介：摘要随着高科技的发展和社会的进步，在市场经济条件下，企业之间的竞争往往是决策水平和人才素质的竞争。企业的拥有者怎样选好人；用好人；最大限度地调动人才的积极性，创造性和主观能动性，这是企业能否在市场经济和汪洋中乘风破浪、胜利前进的关键。因此，以人为本，充分调动员工的积极性，积极挖掘员工的创造力和巨大潜能，已经成为企业管理中的重要环节。

简介：摘要近几年，随着电力体制改革的不断推进，电力统计管理工作也获得了极大的进步和发展。电力统计管理工作不仅能有效的保证企业决策调控的正确性，同时还能确保电力系统健康正常的运行。因此本文对电力统计管理工作创新策略进行了深入的研究，分析了目前电力统计管理工作的现状与问题，从而提出了电力统计管理工作创新的建议和策略。

简介：摘要建筑工程项目管理直接影响着整个建筑工程的质量、安全以及进度等，因此，为保证建筑工程项目的顺利完成，则需要重视工程项目的管理，并根据市场的发展需求以及企业的发展情况，不断地对建筑工程项目管理进行创新，切实有效做好建筑工程项目管理工作，为建筑企业的可持续发展打下基础。

简介：摘要建筑工程项目管理是一个系统性的工作，管理人员需要从设计、采购、进度以及成本等各个部分去纳入标准化、正规化以及相关制度化的管理模式，以此才能确保建筑工程的顺利进行。优秀的项目管理者需要确保项目的顺利进行，能够及时找到项目中的问题并且顺利解决相关的问题。本文指出了项目管理中出现的问题以及相对应的解决措施。本文笔者根据工作实践经验对建筑工程项目管理创新策略进行了分析探讨。

简介：摘要：随着我国经济的高速发展，人民的思想观念也发生了变化。许多先进的思想被融合到了建设工程管理之中。建设工程的管理存在着分散性特点，其工序繁杂，施工人员众多，使得建设工程的管理工作比较有难度。要想持续提升工程质量和工程的管理水平，就必须重视管理方式的创新，建立健全的管理体系，使之更具合理性、实效性、科学性，进而推动我国建设事业的长远发展。

简介：摘要：近年来，随着城镇化速度的不断加快，开发产业在经济建设中的地位也越来越重要，但是，在建设过程中，由于没有对建设项目进行科学、高效的管理，使得建设项目的质量很难提高，严重影响了国家建设项目的发展，在施工的建设过程中，不仅要有资金上的支持，还要有施工人员的努力。文章简单地分析了建设工程施工管理的重要性，并论述了建设工程施工管理的发展方向和创新思路，希望可以给工程建设单位带来一些帮助。

简介：摘要：铁路运输作为国民经济发展的重要因素，需要不断改善和创新管理。它不仅要满足社会需求，还要适应社会发展趋势，结合现代科技发展，建立一体化铁路运输系统。这样的系统不仅能发挥铁路运输本身的作用，还能促进社会经济的发展，使其成为国民经济的重要纽带。

简介：摘要： 网络环境为中职德育教学的开展带来了新的机遇和挑战，如今面临的主要困境就是在互联网高度普及化的背景下，加快了社会思潮中消极成分的传播，从一定程度上威胁到了学生树立正确的价值观，加大了德育工作难度，对此要引导学生理性分析网络环境的价值。对于中职阶段的学生来说，德育教育会对今后的发展起到至关重要的作用。因此，我们作为中职阶段的教师就要注重德育的渗透，提升自身的德育教育能力，多学习德育教育方面的经验。

简介：摘要：建筑工程管理与施工质量控制直接关系到工程项目的效益和人民群众的生命财产安全，长期以来是社会各界的关注焦点。建筑行业要想取得更大的突破,必须改变管理思路,创新管理模式,全面更新管理理念。建筑企业只有借鉴优秀的管理经验,摒弃落后的管理思想,才能有效提高工程施工效率和质量,使建筑企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

简介：摘要：本文旨在研究建筑工程管理模式的创新策略，以适应不断变化的建筑行业需求。本文通过对传统与现代管理模式的比较，分析了创新策略在提高项目效率、降低成本、优化资源利用等方面的作用。本研究探讨了信息技术、可持续发展、团队协作等因素在建筑工程管理创新中的应用，并通过实际案例阐述了创新策略实施的可行性和益处。本文总结了创新对于推动建筑工程管理模式变革的重要性，并展望了未来相关研究的方向。

简介：摘要：当前我国经济发展较快，建设方面基础设施也在不断地完善与优化，各省、市也在加快和完善建设方面及基础配套设施。安徽淮北烈山经济开发区始建于2000年，2018年8月正式批准为省级开发区，总规划面积11平方公里，开发区三大主导产业为电子信息，装备制造以及绿色建材，有力的促进了开发区产业结构调整和优化升级，为绿色施工也提供了良好的发展基础。现阶段房屋建筑在施工时，除了对质量有更高的要求外，更是要求在施工过程中能够做到绿色施工。早在“十二五”时，便提出在建筑施工管理中，应落实绿色施工管理理念，在保障建筑质量的基础上，实现绿色节能管理，大力推广绿色建筑，利用成熟的运作模式，利用节能材料与节能技术，推动房屋建筑的发展。基于此，本次研究将绿色建筑的内涵与施工要求分析作为切入点，分析与探究房屋建筑施工管理中绿色施工管理理念的实施现状。

简介：摘要：随着社会的发展，建筑工程管理工作在行业发展过程中面临诸多挑战，管理人员的实际工作压力也在不断增加。建筑企业必须从当前建筑工程管理中的常见问题出发，深入研究影响建筑工程管理工作开展的各项因素，同时结合工程行业发展的实际情况，从多个方面对管理模式进行创新与优化，推动建筑行业的长久稳定发展。

简介：摘要：当前随着国民经济的发展，建筑行业逐渐成熟，施工规模持续扩大，加剧了企业之间的竞争。在此背景下，建筑企业必须通过管理模式创新等方式，优化建筑管控水平，强化竞争力，在确保施工质量的同时，为企业创造更多的经济效益。鉴于此情况，本文将重点围绕建筑工程管理模式创新策略开展研究，先分析管理模式，之后研究管理模式现状，并针对性提出创新发展策略，以此为关注这一话题的人士提供借鉴。

简介：摘要：随着城市化进程的不断推进，市场经济发展日益壮大，在企业市场竞争不断激烈的当下，企业对经济管理的重视也日渐增强。企业管理者要想在如此的经济环境下获得自主发展前行的机遇，就必须正确认识到企业自身的不组并及时改正问题，创新管理模式，构建科学化的规章制度，使用行之有效的管理办法，可以大大提高企业的经济效益，提升企业的综合实力。

简介：摘要：城市建设下房屋建筑产业也发展迅速，建筑工程管理面临诸多问题，为进一步提高工程管理水平还要加强管理模式的创新。下面文章对工程管理创新的重要性进行分析，探讨建筑工程管理问题与管理模式创新策略