简介:为了发挥广大通讯员的作用,及时沟通工作信,急,加强编辑、作者之间的联系,进一步提高办刊质量,现制定《江西财税与会计》通联工作办法。一、通讯员的条件1.具有一定的政治水平、政策水平和经济、财税知识;2.有较强的写作能力及写作热情(摄影通讯员要有一定的摄影技术);3.工作上与各方面接触较多,联系面较广,信息比较灵通。二、通讯员的设置以地、市为单位建立通讯组。通讯组成员:地市财政部门3名(其中包括国资1名)、地税部门2名,每个县(市)财政、地税各1名。除文稿通讯员外,各地、市财政、地税还可另设摄影通讯员1名(如文稿通讯员中有具备摄影技术的同志,可兼任,不另设立)。根据工作需要,还可在若干大型企业的财
简介:目标岗位责任制,已被一些企事业单位实践证明是成功的经验。对于我们税务部门同样是加强机关建设的有效载体,它对于提高人员素质和征管质量,有着其他方法不可替代的独特作用。在规范化管理中,实行以事定岗,以岗定人、以人定责、以责定分、以分定绩,做到千斤重担大家挑,人人头上有指标,让每个干部职工明白干什么、管什么、怎样干、怎样管,干与不干,管与不管,达到什么标准、达不到标准怎么办,是防止疏于管理、淡化责任的良策。目标岗位责任制,顾名思义就是工作达到什么标准,每个岗位要负什么责任,形成一种制度。这项工作做好了,能使每个干部职工找准自己的工作坐标,清楚自己的工作方向,从而调动全员的工作主动性和积极性。作为单位