简介：摘要：人才队伍建设是企业在市场竞争中的核心优势，基层党建工作对企业技能人才的培养具有关键性作用。二者相互影响、相互促进，唯有重视二者的深度融合，才能够提高企业的核心竞争力，保障经济效益。本文从基层党建工作与技能人才培养融合的必要性为切入点，分析了二者融合的具体方法，并结合本单位发展实际，希望能给相关人员提供参考意见。

简介：摘要：在新时代的背景下，社会对人才的要求也越来越高，人才供需不平衡已经制约当今经济发展。随着信息技术的发展，特别 5G 的问世，社会对电子专业技能型的人才要求增高、需求加大，因此新时期电子信息类专业人才培养模式的探索与改革也成为当前教育领域的重要议题。本论文旨在对新时期电子信息类技能人才培养模式进行深入探索，为有效提升人才培养质量，满足社会对高素质电子信息专业人才的需求提出一些参考性建议。论文将结合当前电子信息技术的发展趋势，对现有培养模式进行分析，并提出相应改革建议，以推动电子信息类专业教育的创新与进步。

简介：摘要：在当前的社会环境之下，国家政府部门专门提出加强高技能人才队伍的建设，以便于为社会输出素质强硬的人才，为综合国力的提升奠定基础。技能大师工作室是技能人才培养的一种新模式 ，受到众多技师学院的认可和广泛应用。本文笔者将结合自己的实践经验探讨技能大师工作室高技能人才培养的必要性与策略。

简介：摘要钳工技能作为机械加工类的一项古老的金属加工技能，在当今社会仍然发挥着自己的功用。钳工技能包括锉削、锯切、划线、钻削、铰削、攻丝、研磨、铆接等一系列技能，由于经常使用虎钳而得名。近几年来，钳工技能人才的需求量日益增加，对于钳工技能人才的培养显得尤为突出，本文就企业内钳工技能人才培养进行分析，提出有效的技能教学模式，便于新进员工尽快掌握这项技能。

简介：摘要：结合技能型人才培养的基本条件，从改进培训模式，实现四个转变，以及技能型人才培养的方法等方面，对加强企业技能人才培训培养进行了论述。

简介：【摘要】水利高质量发展人才是关键。为积极响应“培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”号召，闸门运行工作为水利一线水闸的运行管理人员，只有通过不断地学习和培养，掌握一定的业务技能，才能运行管理好水闸，才能守护好一方平安。

简介：面对广阔的就业市场,近年来不少高职工科专业招生却没有出现与需求相适应的报名热潮,甚至遭遇报考工科专业的学生大大少于报会计、报关等文科专业的情况。这等情形不只是一个学校一个地区存在,在我国南北方,及经济发达地区都不同程度存在。应该说这种现象,存在着社会、用人单位、考生等多方面原因。就此,本文将提出对策和建议。

简介：摘要：航空制造企业属于劳动密集型高科技企业，基本生产工人在产品研制和企业发展过程中发挥着中流砥柱的作用，是提升企业核心竞争力和实现高质量发展的重要基石。飞机制造数字化、智能化、网络化程度不断发展，各种新型制造技术及数字化设备已越来越多地应用到产品制造过程中，现有的普通操作工人已难以满足企业发展需要，培养知识型、创新型、复合型技能人才队伍，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神已成为新时代航空技能人才队伍建设的必然选择。

简介：摘要：在制造强国和科技强国的国家战略下，智能制造将必然发展成为制造业未来的重大趋势和核心内容，也将会成为促进工业升级转型、实现高质量发展的重要举措，成为新常态下打造新的国际竞争优势的必然选择。但全面实现智能制造需要一个长期探索、勇于试错的过程，是一项繁杂和艰巨的系统工程。因而探索高职院校智能制造技能名师工作室的高精尖人才培养路径具有现实意义和研究价值。

简介：摘要教育部副部长鲁昕指出我国职业教育到2020年的发展目标，即建设中国特色、世界水平的现代职业教育体系。必须建立健全符合现代产业需求的学校和专业基本标准，改革课程和教材的内容与形式，提升职业技能人才培养的针对性。本文结合东莞产业转型升级对人才的需求情况，分析了东莞职业教育现状以及存在的问题，并对做好职业院校的建设，服务东莞经济社会转型提出建议。

简介：摘要：高技能人才是支撑中国制造的关键要素，是中国经济转型升级、可持续发展的重要保障。在国家“中国制造2025”计划、“互联网+”行动计划、《国家职业教育改革实施方案》等一系列政策的指导下，高技能人才培养被赋予了新的内涵，如何在新时代背景下培养高技能人才成为我国人力资源管理面临的一项重要课题。基于此，本文详细分析了基于胜任素质模型的高技能人才培养与激励策略，以供参考。

简介：培养船用高技能人才，是高职院校在快速发展的中国造船业中发挥特殊作用的根本途径，为此，必须明确船用高技能人才的培养目标，并通过培养与培训、学校与企业、工作任务与学习任务、学校教师与企业教师等“四结合”实现培养目标。

简介：根据高技能人才的分类，阐述了高技能人才在企业技术创新中的作用及对社会进步的贡献，归纳总结了国家职业标准对高技能人才应具备的工作技能要求，提出了围绕国家职业标准，加强高职学生的基本技能培养与专门技能培养的高职高技能人才培养模式。

简介：高技能人才是推动社会经济发展的生力军.广州市高技能人才的培养存在数量不足,速度较慢,结构失衡等问题.推进广州市高技能人才的培养,应建立合理的多元投入机制,加大投入力度;构建起高技能人才成长的"立交桥";发挥政府统筹管理职教的作用,整合教育资源;并发挥学徒工制度在高技能人才培养方面的作用.

简介：中国的高等职业教育兴起于20世纪80年代,经过近30年发展,目前已经成为中国高等教育体系的重要组成部分。在中国经济发展转型和产业升级背景下,如何以产业升级发展为契机,深入理解工业界对高等职业教育的诉求,促进高等职业教育从规模发展向内涵发展转变,是摆在高职院校、教育主管部门乃至整个社会面前的重大课题。

简介：摘要技工学校是我国教育体系的重要组成部分，对为社会提供高技能人才、促进社会基层工作和技术性工作的有效开展，有着非常重要的意义。在新时期背景下，随着知识经济的到来，对技工学校高技能人才培养的目标有了进一步要求，必须要立足于原有的教学目标，向新时期知识经济时代的转变，让技工学校所培养出来的高技能人才能够满足社会发展的需要，也能够满足学生职业发展的需求。所以本文将主要针对技工学校高技能人才培养目标的创新进行相应的探究，以期通过立足于新时期背景下的高技能人才培养目标的确立，制定有效的措施实现高技能人才培养目标的创新，满足社会发展的需要和学生职业发展的需求。

简介：摘要：职业教育是我国基础教育的重要组成部分，为我国经济的发展输出大量的高素质人才。当前，我国的经济面临转型升级，绿色经济逐渐开始兴起，绿色技能人才也面临着极大的紧缺。因此，职业院校应当就绿色技能人才进行培养，同时在其他各个职业的人才培养体系中增加绿色人才培养的概念，提升职业人才的对于当前绿色人才培养体系的建立以及人才的输出具有非常重要的意义。本文从当前我国职业院校绿色人才培养的现状及其中存在的问题出发，探讨在约束理论视域下职业院校绿色技能人才培养的方式。

简介：经济转型期,高技能人才对加快我国产业结构调整、提高产品竞争力、推动科技创新等方面有着无法替代的作用。当前,我国高技能人才队伍建设取得了较大发展,但同时仍存在许多问题,比如工作基础薄弱,培养体系不完善,评价、激励、保障机制不健全等。文章在分析我国高技能人才概念、类型和模式的基础上,采用文献分析和比较分析的方法,通过对德国、英国、美国、日本等世界上一些发达国家对高技能人才培养方面的先进做法进行分析,以期为我国推进高技能人才队伍建设提供可借鉴的对策经验。

简介：摘要：结合 BIM技术在当前我国装配式建筑的设计、施工和运营维护阶段的应用现状，对基于 BIM技术的装配式建筑技能人才培养模式进行简要阐明，主要分析了基于 BIM技术的装配式建筑技能人才培养战略。从土建类院校的校企合作的常见模式着手，研究这一阶段校企合作中常见的不足，为未来校企合作工作的顺利开展提供帮助。

简介：摘要素质是立身之基，技能是立业之本，宝钢作为钢铁制造企业的龙头，一直十分重视技能人才的培养。但是，时代进步和企业发展的要求，亟需技能人才培养和队伍建设能够与时俱进。设备部从需求分析、方法设计、增强动力、帮助发展等多角度进行思考和策划，充分运用培训和比武等平台，积极探索技能人才培养的路径和方法。