简介：摘要基于水务公司稳定发展的基本现状和主要不稳定因素分析，分别从生产经营、党建和人才队伍建设等方面探讨构建企业维稳长效机制的有效途径。

简介：为迎接党的十八大胜利召开和实现全县2012年下半年经济工作任务提供强有力的司法保障，扶绥县检察院加强警惕，提高认识，以三项措施高度重视维稳工作。一是要统一思想，强化责任意识。要求全体干警主动参与到涉检信访化解和维护稳定工作中来，服从命令，听从指挥，有效预防,

简介：

简介：摘要坚持以人为本是新时代国有企业开展信访维稳工作的重要内容，也是赋予国企各级领导干部的重要职责。要深刻领悟到社会的矛盾变化，理清群众利益与国企效益的关系，创新信访维稳工作的长效机制，自觉提升维稳本领，为企业战略目标的实现保驾护航。

简介：摘要：企业和谐稳定是企业改革发展的前提和基础 , 在当前企业改革发展转型升级的关键时期， 企业综治维稳工作就显得尤为重要。本文简要分析如何进一步做好企业综治维稳工作，以期促进企业生产经营工作更加有效开展。

简介：劳动关系和谐稳定是社会维稳的基础。去年以来，绍兴市越城区大力开展劳动关系和谐村（居）创建工作，前移劳资维稳关口，搭建基层劳动关系调处平台，逐步建立起从上到下、从左到右合力打造和谐劳动环境的网格化工作体制，为区域经济社会发展提供一个和谐稳定的劳动环境。

简介：摘要由于企业中的员工数量庞大，员工的思想也呈现多样化趋势，再加上员工的岗位职责和工资薪酬的不同，他们的职业规划目标和心理需求也会有所差异，这些都给企业管理增加了难度。信访工作能够有效的解决上述问题，帮助员工解决工作和生活中遇到的实际问题，最大限度的维护了员工的基本利益，增强了员工对企业的归属感，为企业的发展奠定了坚实的群众基础。为了进一步强化信访工作的效果，企业应建立信访工作长效机制，这对于企业的健康发展具有十分积极的意义和不容忽视的作用。

简介：摘要随着我国经济社会和市场经济的不断进步，同行企业之间的竞争越来越严峻，为了保证市场运行良好，必须构建长效的企业维稳与信访机制工作，与此同时，还应当正确处理好员工与企业之间的冲突与矛盾，才能更好的保证企业得到良好的发展。只有在企业里构建一个稳定的发展格局，不仅能从一定程度上为企业创造出良好的工作环境和氛围，还能推动我国的科技创新步伐，对企业未来的良好发展有着重要意义。本文就如何构建企业维稳与信访工作长效机制，并如何采取合理措施让此机制有效运行，以此来实现企业长期稳定地可持续发展进行了深入探究，希望能帮助企业良好发展。

简介：摘要信访维稳工作是职工群众与公司领导沟通的桥梁和纽带，是构建和谐公司的需要，是公司民主发展的有力保证，同时也是反腐倡廉的重要手段。因此，信访工作者要进一步转变作风，俯下身子，深入基层，加强形势任务宣传教育，做好情绪疏导工作。增强政治敏锐性，提升洞察力，进一步深入研究新形势下舆论环境和信访特点，提高信访维稳工作科学化水平，依法为广大职工群众排忧解难，为公司深化改革、减亏脱困战略的顺利实施保驾护航。在新形势下，如何看待与做好水电企业的信访维稳工作，应当开拓一条新的工作思路。

简介：摘要我国进入经济增速换挡期、结构调整阵痛期、刺激政策消化期的新常态，从稳定“常态”向危机状态下相对稳定状态的过渡一方面，没有出现大规模的社会动荡和异常激烈的社会矛盾冲突，总体稳定、总体可控的状态没有改变；另一方面，外部形势的不确定、不稳定因素与国内发展的不平衡、不协调因素。

简介：摘要：在施工企业生产经营当中，信访维稳工作始终是企业有序运行的重要部分，该部分工作有着明显的时代背景和其独有的特征。随着市场经济的发展与改革，国家经济创新发展促使各企业成功转型与升级，进而为企业带来全新的发展机遇，与此同时也转变了信访工作的基本特性。如何在新时代下正确认识施工企业信访工作，实施有针对性的发展策略，已成为信访工作人员主要研究内容。

简介：摘要：作为我党组织展开群众工作的关键内容，信访工作是党和政府对社情民意予以充分了解的主要途径。文章从深化认识、超前防范、事要解决、队伍建设四个角度出发，分析了国企信访维稳与保卫工作的四个工作重点，并阐述了国企信访维稳与保卫工作的具体措施，包括良好工作机制的建立、工作思路的创新两方面，希望能够为同行业工作者提供一些帮助。

简介：摘要：新时期企业信访维稳工作难度加大，不仅因为面临着更为复杂的社会发展形式以及受外界丰富多样信息的影响，还和企业自身变革发展有关，需要信访维稳工作人员在认清新形势后，采取科学合理的信访维稳工作方法，依托新形势下的高要求，制定相匹配的新型信访维稳工作机制，充分发挥信访维稳工作价值，为企业的稳定、快速发展创造有利条件,实现企业稳定发展。当然，为了有效降低企业信访维稳工作的难度，要注重灵活运用宣传工具，引导企业员工和离退休人员合法合理信访，这也是不容忽视的关键手段。

简介：摘要：稳定是国有企业加快改革发展的基本前提，直接影响着改革发展的和谐环境。只有聚焦基层基础和突出问题，补短板，抓源头，防风险，减存量，控增量，齐抓共管，守住维护稳定的底线，才能促进国有企业生产经营、改革改制平稳健康发展。

简介：【摘要】党的十九大报告指出，新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。当前，随着国有企业改革的深入，征地拆迁、民工工资、违法转包分包等重点领域矛盾多发，信访内容多元，信访方式多样，不断完善信访矛盾纠纷解决机制成为国有企业稳定与发展的必然要求。

简介：摘要：在新时期社会发展下，企业不断提升对信访维稳工作的重视程度，作为维系企业稳定发展的重要手段，信访维稳的难度同样很大。基于此，未来信访维稳相关工作人员应该重点分析明确信访维稳工作特点，把握好信访维稳工作开展原则，依托新形势下的高要求，制定相匹配的新型信访维稳工作机制，充分发挥信访维稳工作价值，为企业的稳定、快速发展创造有利条件。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。我国正处于社会深化改革的重要阶段，社会的经济发展要求企业探索信访维稳，这样才能有利于加强社会团结监督，对于促进企业的发展具有深远影响，同时也符合未来社会发展需求。在改革开放前期我国更加注重整体性的经济发展，因此企业的信访维稳力度不够。随着我国全面提升现阶段的财政制度，要求企业构建信访维稳制度，并同时提高广大群众的知情权和监督权，以此促进我国法治社会的全面发展，近些年来地方企业的信访维稳在环节有了较大提升，但是其中也存在着一定问题，只有推进透明的企业财政，才能有效提高企业职能，这也是我国深化改革的重要举措。本文就新时代信访维稳工作机制的创新路径展开探讨。

简介：

简介：摘要：新形势为电力企业信访维稳工作指出了新方向，提供了革新工作方式的新思路。只有做好信访维稳工作，企业才能在竞争中实现长足发展。本文以新形势为研究背景，紧紧围绕信访维稳工作，深刻阐述做好信访维稳工作的价值和意义，深入剖析现阶段其存在的问题，找到问题产生的具体原因，并尝试从多个层面提出优化信访维稳工作方式的策略。

简介：摘要： 改革开放初期，我国更加注重整体性的经济发展，因此企业的信访维持能力不足。随着我国全面提升现阶段的财政制度，要求企业构建信访维稳制度，并同时提高广大群众的知情权和监督权，以此促进我国法制社会的全面发展，近些年来地方企业的信访维稳在环节有了较大提升，但是其中也存在着一定问题，只有推进透明的企业财政，才能有效提高企业职能，这也是我国深化改革的重要举措。