简介：摘要：目前，我国已经进入经济社会发展的关键阶段。对发展中的国有企业来说，这一时期既是重要的发展阶段，又是矛盾的凸显期。尽管企业注重构建和谐、稳定的工作局面，注重让广大职工群众共享企业改革发展的成果，但是职工群众仍有不少问题需要向企业反映，仍然存在部分可能直接导致大规模群体上访的隐患。

简介：摘要：目前，我国已经进入经济社会发展的关键阶段。对发展中的国有企业来说，这一时期既是重要的发展阶段，又是矛盾的凸显期。企业开展信访维稳工作可以有效调节企业内部管理和发展规划之间的关系，通过调动员工的工作热情，保障各项生产经营活动的顺利实施，实现员工个人目标与企业战略发展目标的统一化，维护好员工利益的同时，促进企业的稳定发展。尽管企业注重构建和谐、稳定的工作局面，注重让广大职工群众共享企业改革发展的成果，但是职工群众仍有不少问题需要向企业反映，仍然存在部分可能直接导致大规模群体上访的隐患。

简介：摘要：工时管理是一项综合性、系统性的任务，精益管理贯穿于企业运营的各个环节，工时管理从开始到完成都十分重要，有很多因素影响了工程管理，比如：管理人员方面的工作： 1、管理部门工作人员应学习国家相关法律知识和法规，充分了解和熟悉国家对工时质量控制的具体要求，实现依法管理；2、加强理论研究和知识的自我更新，熟悉国家工时的施工规范和验收标准，以及近期公布和实施的相关规定以及否做到了统筹安排。

简介：摘要根据集团公司、省公司有关文件精神，为了深入贯彻落实《劳动合同法》，依法规范用工，确保工作时间符合法律的要求，防范用工风险，优化用工管理，实现以人为本，确保正常经营，宜春石油分公司作为江西公司调整加油站营业时间的试点单位，对改进和完善加油站工时管理，合理调整营业时间和优化排班管理进行了一系列摸底调查，并制定了详细可行的管理实施方案，目前运行良好，并得到了省公司领导的好评。

简介：

简介：目前，国内许多经济学家都承认私营企业与持续经济增长之间的联系。其实，私营企业不仅与经济持续增长有联系，也与社会稳定密切相关。这种认识不是来自于主观想象或某个学派的理论，而是来自于对世界现代化长期历史经验的理解，尤其是近半个世纪以来第三世界国家的发展经验。不摆脱计划经济思维模式的束缚，很难理解这个道理。迄今为止，还有人习惯于把私营企业看作是社会不平等、不公正的根源，因而也是社会不稳定的根源。近年来关于体制改革的讨论中，不少学者认为私营企业虽然能够带来“效率”，却容易导致贫富差距拉大、影响社会安定。这种观点来自书本教条，并无充分的事实根据。战后的实践说明，私营企业部门的健康成长恰恰是社会稳定的最坚

简介：摘要：在新时期的环境下，很多企业的管理方式与运营模式都发生了很大的改变，如果没有做好职工的思想政治工作，则对企业的管理与运营产生一定的影响。因此，在企业党建工作中，要提高思想政治工作人员的政治素养与专业知识，增强领导班子的组织能力，结合新时期企业发展特点，不断创新思维模式，进而提高党政建设的凝聚力，以促进企业和谐、稳定发展。基于此，本文介绍了思想政治工作在企业发展中的重要作用，分析新时期企业思想政治工作现状，探讨新时期做好企业思想政治工作策略，为党建工作的开展提供一些参考性建议。

简介：

简介：摘要： 企业信访维护与稳定工作关系着企业稳定发展，企业信访工作做得好，企业就有稳定的发展环境，也就是说，企业信访工作是企业稳定发展的前提基础。 可是企业想做好信访工作, 需要企业信访工作者对信访工作有充分的认知, 在企业必须建立健全信访工作机制, 认真严肃的对待信访工作, 推进企业长久发展。文中分析企业信访工作的维稳的重要性，并 提出新形势下的企业信访稳定工作对策。

简介：摘要随着企业改革深化推进，新老矛盾交织叠加，维护稳定的压力不断加大，影响和谐稳定的问题比较突出。影响和谐稳定的因素既有历史矛盾的积累，也有现实因素。稳定工作事关全局、事关长远，企业各级党组织和党员干部必须进一步增强政治敏感性，积极应对复杂环境的考验，进一步增强做好稳定工作的责任感和紧迫感，切实解决好关系职工群众切身利益的问题，有效化解各类矛盾和不稳定因素，确保大局稳定。

简介：结合工作实践分析了引发企业不稳定的诸多原因,提出做好企业稳定工作的对策,以及应对突发事件的具体工作方法.

简介：摘要最近几年，我国经济得到了迅猛发展，大量企业进入转型升级的关键阶段，社会关系日益复杂，同时由于我国城市化进程不断加快，企业间的竞争日益激烈，不断展现各种矛盾。为了促进我国经济的稳定运行，保证社会主义经济建设的顺利开展，必须要高度关注新时期的企业信访工作，本文首先明确了新时期企业信访稳定工作特点，接着提出了企业信访稳定工作策略。

简介：摘要：随着国企改革开放的不断的深入进行， 信访稳定工作在企业发展过程中具有极其重要的作用，是促进企业健康、和谐、可持续发展的一项重要保障。在发展中企业的内部矛盾 得到很好的解决前提下，相关的员工为了能够保护自身的效益就会想到信访。信访与员工的利益有着直接的联系，更是与企业的发展密切相关。所以，企业在发展中是需要密切关注企业信访稳定工作。基于此，本文对新形势下做好企业信访稳定工作的方式进行分析与研究的，提出相关建议，以供参考。

简介：摘要一个好的企业管理制度与系统是培养精英员工，发展企业竞争力的前提与基础。

简介：摘要：现阶段，在城市化进程飞速发展的趋势下，促进了各个领域的发展得到了前所未有的提高，与此同时，在市场竞争压力不断增大的社会形势下，党建工作对企业发展而言的价值与重要性越来越突出，同时企业也对党建工作提出了更高的要求和标准。在信息时代快速发展，新媒体技术迅速普及的背景下，企业若沿用传统党建工作方式，必然会对企业员工效率、发展造成严重影响，阻碍企业整体水平的提高。根据企业现状调整党建工作内容，能充分发挥企业员工的作用，提高企业员工队伍活力。

简介：摘要：改革开放之后，国家综合经济实力有了突飞猛进，在社会经济体制改革下，企业面临着竞争和机遇。在这种形势下，企业要想实现健康、长久的发展，需要贯彻党的十九大精神，全面坚持党的领导，通过高质量的党建促进企业高质量的发展。

简介：摘要：随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展，在企业中，党建发挥着重要的作用。党建工作对企业发展而言的价值与重要性越来越突出，同时企业也对党建工作提出了更高的要求和标准。在信息时代快速发展，新媒体技术迅速普及的背景下，企业若沿用传统党建工作方式，必然会对企业员工效率、发展造成严重影响，阻碍企业整体水平的提高。根据企业现状调整党建工作内容，能充分发挥企业员工的作用，提高企业员工队伍活力。本文首先分析了坚持国有企业党建工作创新的基本准则，其次探讨了新时代加强国有企业党建工作创新的路径，以供参考。

简介：摘要：经济在快速发展，社会在不断进步，十九大对党建工作提出了新要求。对企业来讲，在社会经济体制改革下，企业面临着竞争和机遇。这种形势下，企业要想实现健康、长久的发展，需要贯彻党的十九大精神，全面坚持党的领导，通过高质量的党建促进企业高质量的发展。对企业来讲，应该意识到建筑企业党风建设中存在的问题影响党建工作开展，即影响到企业内部员工的稳定，也影响到企业目标制定、国计民生，对行业发展有重要意义。党对企业的领导包括政治、思想、组织等全面统一。加强建筑企业党风建设，有助于更好服务基层民众，让建筑企业成为党可依赖的力量。文章在阐述企业党建工作对企业发展意义的基础上提出了加强党建工作的建议，促进企业的发展。

简介：摘要：十九大对党建工作提出了新要求。对企业来讲，在社会经济体制改革下，企业面临着竞争和机遇。这种形势下，企业要想实现健康、长久的发展，需要贯彻党的十九大精神，全面坚持党的领导，通过高质量的党建促进企业高质量的发展。对企业来讲，应该意识到生物制药企业党风建设中存在的问题影响党建工作开展，即影响到企业内部员工的稳定，也影响到企业目标制定、国计民生，对行业发展有重要意义。文章在阐述企业党建工作对企业发展意义的基础上提出了加强党建工作的建议，促进企业的发展。

简介：摘要：近年来，随着时代的进步和不断发展，企业在管理过程中逐渐形成了一种微文化经营。微文化的提出，对于企业文化的发展有着重要的促进作用，其不仅有利于构建科学和谐的企业文化氛围，还能够有效改变和优化企业在生产制造环节以及经营管理环节和员工工作管理环节的价值理念和运作环境。良好企业文化的构建，对于企业的发展来说，能够起到精神支柱的作用，同时，企业文化也是企业内在的资源。企业的微文化当中就包含了党建工作。对于国有企业来说，开展好党建工作，促进企业文化发展尤为重要。党建工作的深入发展及完善，能够使国有企业上下形成一致的文化信仰和文化理念，让国有企业的文化发展能够更加完备。