简介：摘要作者以规范为依据，介绍了三级医院的电气设计原则以及各系统的做法。

简介：摘要医疗建筑中有大量的一级负荷中特别重要的负荷如手术室、急诊抢救室、ICU中涉及到生命安全的用电设备，当医院一旦中断供电将影响人身安全，造成经济损失，由此可见医疗建筑因为功能需求对供电的连续性和安全性均较高，根据规范要求三级医院应设置应急柴油发电机组，本文主要探讨三级医院的柴油发电机组系统设计与维护的问题。

简介：

简介：目前，卫生部正在全国范围内推行临床路径的实施，为了解非试点医院实习医师对其认知情况，选择徐州市某三级医院实习医生进行问卷调查，并对调查结果进行分析，进而为全国更好地开展临床路径工作，及加强高等医学院校、医院对实习医师临床路径相关知识的教育，提供一定的参考依据。

简介：目的了解广东省三级医院专科护士培训与管理现状,为发展专科护理、提升护理专业化水平提供依据。方法采用自行设计的广东省三级医院护理人力资源调查表对全省111所三级医院进行问卷调查。结果广东省三级医院平均每所医院有30名专科护士;占注册护士3.6%;开设最多的专科为ICU、手术、伤口造口专科;专科护士的职称以主管护师为主,占45.51%;学历以本科为主,占79.43%;培训时间以3~5个月居多,占41.54%;经省级及以上部门认定的专科护士占61.4%;29.1%的专科护士担任副护士长以上的管理职务;近半数的医院无专科护士考评制度、工作量统计制度;专科护士开展了大量专科护理工作,如专科会诊查房、专科护理门诊、专科护理培训及主持专科课题等。结论广东省三级医院已普遍开设专科护理,初步建立起专科护士队伍,并发挥了积极作用;但专科护士的管理制度尚不健全,应加强专科护士的培训和管理力度,为专科护士设置专职化岗位,更好地发挥专科护士的作用。

简介：摘要介绍浙江大学医学院附属第一医院在相关政策背景下建设医联体的基本情况，在浙江省“双下沉、两提升”工作中托管县级医院建立紧密型医疗联合体的具体实践，包括北仑模式的先试先行，“双下沉、两提升”工作推进、深化的历程。通过浙大一院优质医疗资源的下沉、优质医学人才的下沉，双下沉分院医疗服务能力得到提升，县域群众满意度也得到提升。浙大一院“北仑模式”近十年的实践，北仑分院得到飞跃式发展，百姓在家门口享受到省级优质医疗服务。

简介：摘要三级甲等医院评审是对医院综合医疗管理水平的评定。本文首先对三级甲等综合医院评审标准的特点进行概述，对内部审计评审条款以及实施细则进行解读，在此基础上根据医院内部审计工作实际提出了迎接评审的对策与具体措施，促进内部审计工作持续改进。

简介：通过对上海市某三级公立医院的典型调查,分析了公立医院的营销管理现状,并针对性地提出了改善公立医院营销管理的建议。

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简介：各病区护士白天对病人（不分护理级别）的巡视平均时间最短为35.7min巡视1次,一级护理15～30min巡视病人1次,　　本研究仅是调查了各病区白天10h内护士对各级护理病人的巡视情况

简介：摘要目的了解医院住院患者静脉输液情况，为促进临床静脉输液规范化提供依据。方法对全院58个护理单元的全部住院患者进行为期1月的输液情况调查，采用SPSS16.0统计软件包进行数据录入和统计学分析。结果日住院病人输液率92.42%；输液工具的选择，留置针、头皮钢针、PICC、CVC、输液港的使用率分别为46.04%、39.84%、10.15%、3.93%、0.03%；并发症的总发生率为5.65%；留置针、头皮钢针、PICC、CVC、输液港的并发症发生率分别为10.92%、1.37%、0.18%、1.66%、0%。结论静脉输液在临床应用普遍，应加强专科培训和质量管理，合理应用静脉输液，规范选择静脉输液导管，以减少并发症发生。

简介：摘要目的了解护士的睡眠质量状况。方法采用匹兹堡睡眠质量指数量表（PSQI）对广州市某三甲医院551名护士进行睡眠状况调查，资料采用SPSS11.5统计软件进行分析。结果睡眠质量总分平均7.23±3.18。睡眠不佳主要体现在日间功能、睡眠时间、睡眠质量、入睡时间4个维度。有249名护士（45.19%）睡眠质量差（PSQI＞7）。结论护士的睡眠质量存在一定问题，应采取相关措施改善睡眠质量，提高护士工作效率和安全性。

简介：摘要护理工作是医院整体医疗工作的重要组成部分,护理质量是反映医院护理工作水平的高低和医院管理质量的优劣,直接关系到病人的生命与健康,影响病人对护理工作的满意度,甚至对医院的发展起着至关重要的作用。护理部是医院护理工作的指挥中心,为了确保护理质量，必须采取切实可行的措施，才能有条不紊、循序渐进地开展工作，圆满完成护理工作任务，防止或减少差错的发生，杜绝事故的出现，同时要引导和教育护理人员，牢固树立护理质量源于对服务对象需求研究的基础上的观念、研究病人，分析病人，不断强化护理质量的内涵，加强重点环节质量控制管理。

简介：摘 要：目的：讨论预检分诊在三级医院传染病防控工作中的实施效果。方法：随机选择2020年1月~2020年6月本院就诊的600例患者，对其临床资料进行回顾分析，讨论医院预检分诊工作方法以及其实施效果。结论：600例患者均接受了预检分诊，分诊标准落实良好，患者后续就诊科室与其疾病类型、病情相符；同期院内未发生患者、医护人员感染情况。结论：在三级医院传染病防控工作中，通过落实预检分诊环节可以有效的对传染病患者有效区分，实现对传染病的良好控制。

简介：摘要目的调查三级中医医院护士留职意愿现状并分析其影响因素，为制订留职策略提供参考。方法采用整群抽样法，于2017年5—9月对我国西、中、东部的3所三级中医医院的1 080名护士进行调查。选取人口学资料问卷、护士留职意愿问卷、工作满意度量表、工作控制量表和变革型领导问卷对其进行调查。采用多重分层回归分析进行护士留职意愿影响因素的分析。本研究共发放问卷1 080份，回收有效问卷918份，有效回收率为85.00%。结果918名中医护士的护士留职意愿问卷均分为（3.45±0.63）分；不同职务、职称、聘用形式、每月夜班数、月收入护士的护士留职意愿问卷得分比较，差异有统计学意义（P<0.05）。多重分层回归分析结果显示，职务、每月夜班数、工作满意度、工作效率控制、愿景激励是影响护士留职意愿的主要因素（P<0.05），共解释总变异的28.0%。结论中医医院护士留职意愿处于中等水平，医院管理者应适当调整夜班班次，给予护士适当激励，加强护士工作自主性，以提升护士工作满意度，稳定其留职意愿。

简介：摘要目的探讨护士长、总质控组长、区域组长三级质控管理模式在消毒供应中心质量管理中的应用。方法2014年11月起在消毒供应中心实行护士长领导下的三级质量管理模式，科室设置总质控组长一名，负责动态质量监控汇总分析，并分别在各区设组长一名，对各区进行日常质量管理。结果实施三级质控管理1年来，科室质控管理工作由总质控组长负责动态监管，各区域环节质量由区域组长负责监督，弥补了以往的由护士长一边忙于行政工作，一边又要抓质量管理的粗放质量管理模式缺陷。结论三级质量管理模式加强了消毒供应中心的日常质控管理工作，有利于提高科室各环节工作质量。

简介：医疗质量是医院各项工作的核心,客观评价医院医疗质量,准确、全面反映医疗服务情况对医院持续改进管理工作具有重要意义。而任何单一指标都不能独立地评价其质量高低,必须使用多指标综合评价方法才能全面反映医院的医疗质量。Topsis法是一种常用的综合评价方法,不用对指标赋权,充分利用资料所反映的统计信息对参评对象做出评价,是综合评价医院医疗质量的合理方法。

简介：摘要目的了解我院护士执业环境现状，为改善护士执业环境提供依据。方法采用《护士执业环境测评量表》，对我院的750名护士进行问卷调查。结果护士执业环境总体得分为（73.57±20.11）分，其中职业暴露后处理流程，护士能够胜任护理工作，工作制度和流程完善，继续教育等方面得分较高；工作时长与强度，薪酬分配，工作能够得到社会认可，参与医院管理等方面得分较低。结论我院护士执业环境测评总得分处于全国平均水平；职业暴露处理、工作胜任力、入职培训、继续教育等评分较高；护士薪酬分配制度及参与医院管理决策评分较低、护士工作得到社会认可、护士工作时长与强度有待改进。

简介：摘要医院档案记载了本院历史发展的过程,它从不同的角度全面客观地反映了各个不同历史时期，不同背景条件下的重大事件、重要人物、重要工作等，是历史的见证。随着我国医改的不断深化，医院的建设与发展也处在一个非常的时期，加强医院档案的科学管理，运用先进科学技术手段，为医院实行现代化管理服务。

简介：