简介:摘要:随着社会的不断发展与经济的飞速增长,国内的医院也逐渐处在了一个较为强烈的竞争环境中。因此,加强医院本身的市场营销管理,强调自身的核心竞争力有利于医院在这一环境中迎来更好的发展。
简介:摘要:目的:本研究旨在开发出一套适用于不同类型患者的跌倒坠床风险评估工具,并验证其有效性和可靠性。方法:本研究采用问卷调查和临床观察相结合的方式,收集患者的基本信息和病史,同时进行跌倒坠床事件发生情况的数据收集。在此基础上,建立评估模型,并通过统计学方法进行验证。结果:1. 风险因素分析:本研究发现,年龄、性别、体质量指数、合并症、用药情况等因素与跌倒坠床风险密切相关。2. 评估工具的有效性:通过统计分析,验证了评估工具的有效性,其预测准确率达到了预期水平。3. 评估工具的可靠性:评估工具的内部一致性 Cronbach's α 系数在 0.7 以上,表明其具有较高的信度。结论:本研究成功开发并验证了一种有效的跌倒坠床风险评估工具,为医院管理者提供了可靠的数据支持,有助于提前预防和干预跌倒坠床事件,降低患者的风险。未来研究可进一步优化评估工具,提高其适用性和准确性。
简介:目的探索军队护理管理人才选拔、培养、使用新途径,以适应军队编制体制调整后军队护理学科发展的需要。方法对现有护理专业文职人员个人职业发展的需求进行问卷调查,并应用ACUMEN管理人员开发工具选拔可开发人员;依据医院护理人力资源发展规划,将所选人员列入“管理人员开发计划-文职人员部分;”将计划与个人面谈,达成一致后逐步实施。结果需求调查中希望在未来成为管理者的占63%;应用ACUMEN管理人员开发工具选拔可开发人员占现有文职人员总数的50%;所制定的开发计划经专家论证并与个人面谈后认为目标明确、可行性强。结论将文职人员纳入管理人员开发计划,不仅可实现个人目标与组织目标的协调发展,同时也能在一定程度上有效解决未来军队管理人才不足的问题。