简介:五、新一轮评估从评教学工作转化为评教学质量新一轮评估无论是称为本科教学工作评估还是称为人才培养质量评估,其重点是评质量,这是必须坚持的。去年十月高教司张尧学司长在北师大听了南北两个课题组汇报后,作了重要讲话并指出:评质量主要有三个方面。一是常规的人才培养工作,含常规教学管理、教学过程。二是教学改革,要适应时代发展与社会需求,必须有改革措施,这样学校才有活力。三是要有特色,就必须对高校进行分类。
简介:本文在对化学核心素养与考试大纲分析的基础上,明确了元素化合物复习应体现的化学核心素养。以二氧化硫为例,尝试采用分类观、元素观、微粒观和守恒观等多角度表征,三维图、思维模型图等多形式构建知识网络,设计实验、一题练习等多方式呈现的复习手段。
简介:2014年全国职业教育工作会议召开,加快构建现代职业教育体系,要求创新发展高等职业教育。当前高职院校教学改革面临着生源多样化、学生发展个性化、社会需求多元化等诸多挑战。探索实施分类培养、分层教学,以就业、创业、升学为学习目标,以选专业、选课程、选教师为基本学习途径,引导学生自主学习、自主选择职业发展。通过构建多方向专业群,推进层次化课程体系改革,建立柔性化的教学管理机制,充分保障学生个性化学习需求。
简介:实施岗位设置与教师分类管理是培养高质量人才、建设高水平学科、实施国际化办学和提高办学效益的客观需要。实施岗位设置和教师分类管理办法,要确保高校内部管理体制中合理的流动机制、有效的退出机制和科学的激励机制。作为地方财经类院校,在教师队伍建设中要大力引进学科领军人才、积极引进海内外高层次人才、注重搭建高水平师资成长平台和强调建设一支高水平兼职师资队伍。
简介:王晓纯,于清华大学工程力学系获工学博士学位。现任北方工业大学校长、教授、博士生导师。曾在日本早稻田大学、日本茨城大学等高校任访问学者、高级访问学者3年。从事机械工程、工程力学等方面的研究工作;兼任中国有色金属学会常务理事,北京力学学会监事长,《工程力学学报》编委。
简介:全国高校毕业生就业改革,将按照建立一个不包分配、竞争上岗、择优录用的改革目标的要求,采取分类指导,分步实施和分层次推进的方针,积极推进毕业生就业改革工作。
新一轮高等学校本科教学工作分类评估方案的若干探讨(续)
化学核心素养视角下的元素化合物复习——以二氧化硫为例
适应高职生个性化需求的分类培养探索一一以江苏建筑职业技术学院为例
我们为什么要实施岗位设置与教师分类管理——兼论地方财经类院校师资队伍建设发展战略
以学生为中心 因材施教——北方工业大学校长王晓纯谈分层分流分类人才培养模式
分步实施 分类指导 分层次推进毕业生就业改革--在'99全国高校毕业生就业工作总结研讨会上的讲话