简介：跨国直销企业的本土化，是经济全球化大趋势拉动下的必然选择，也是直销企业为适应东道独特的文化和社会习俗，意识形态以及独特的规则和潜规则，

简介：当代企业正面临或经历着一场深刻的转变，其重要性如同19世纪的那场工业革命，产生这场深刻变化的原因主要有。

简介：当前,航空业正面临着双重压力,一边是航油等成本居高不下,收益困难;一边是市场竞争周而复始的价格血拼,同质性的航空产品充斥其中,现有的数据也揭示着"常规战争"中没有绝对的胜利者。据报道,美国两个航空业"新人"——迈克斯航空(MAXJET)和伊欧斯(EOS)航空公司不约而同开通了纯商务客舱班机,一架B767客机只设102个座位,一架B757客机只设74个座位。这从一个侧面反映了商务舱战略开始为人青睐。在可预期的一段时期内,商务舱战略将上升为支配地位的战略。此预期基于三个原因:其一,商务舱的特

简介：如果一个公司已经具有某种身份和形象，那么为什么还要不断进行企业身份工作，而且将其作为企业的一项规定？其中部分原因是在市场营销中人们认为公司的产品应该是不断创新的，第二个重要的原因是由于企业身份概念的一些混乱认识使人们对它接受得很慢。一、企业身份企业身份一词最常用于定义公司与外部咨询机构共同协力进行的传播与改变计划。一个组织的身份就其本身意义而言很象一个人的身份，因此，组织身份是独一无二的。组织身份由组织的历史、信仰和哲学、技术性质、所有权、人员、领导者的人格、伦理和组织的战略组成。但是身份本身则很难改变。企业身份不是化妆品，是组织生存的核心。一个成功的和组建完善的公司如IBM（美国国际商用机械

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简介：文章从管理、资产、人员、产品四个层面论述了铁路企业结构调整战略，并提出了应注意的若干问题。

简介：战略管理的广泛推行，要求企业不能只从单纯的财务观点出发进行理财，追求财务自身的最优化，而必须具备战略思想，从战略的全局来考虑和设计企业的财务行为。将战略管理思想引入财务管理，提出了财务战略基本思想，结合企业战略管理的要求，对企业财务战略的主要内容、财务战略的制定与实施等进行初步探讨。

简介：开讲之前，莫少昆老师先回顾了前面课程的梗概：“前面我们讲了战略分析的几个环节：大环境大趋势的PEST分析、产业结构分析、竞争定位分析和企业内部分析。这些都是一般的战略教科书上会提到的分析方法。”

简介：随着科学技术的日新月异、信息传递的突破性发展以及国际间的资本自由流动,跨国公司之间的竞争日趋激烈,竞争范围不再以一国或一个地区为局限。因此许多跨国公司在组织结构、投资和经营管理战略上进行了变革和调整。目前已有400多家跨国公司进入了中国市场,而中国的企业也开始向跨国经营的方向迈进。因此,研究西方跨国公司战略转移的规律及其对我国企业的影响,以及我国企业由此应作的战略调整,是当前我国学术界和企业界的当务之急。一、西方跨国公司的战略转移及演变规律据联合国跨国公司中心统计,60年代后期西方发达国家跨国公司有7276家,受其控制的国外子公司有2730家;而到1996年,跨国公司则增至4.4万家,受其控制的子公司则达28万家,其在全世界的雇员也增加到7000多万人,控制了世界生产的40%、国际贸易的50-60%、国际技术贸易的60-70%、对外直接投资的90%。跨国公司取得如此迅猛的发展离不开其经营战略的调整和转移。跨国公司真正加速发展主要是从本世纪50年代开始的。从50年代至今这段时期西方跨国公司的发展情况看,其战略转移和演变主...

简介：所谓的公路建设人才是指在建设管理中处于关键岗位的人，如项目经理或是企业紧缺、短期内难以培养．在社会上很难引进的工程技术人员。这些人才有着普遍的共性，表现在：所在的岗位代表着企业的特点和发展方向；所具备的才干具有较强的适用性；所作的贡献对企业发展有创造性的价值。

简介：在全国人才工作会议上，党中央总书记，国家主席胡锦涛发表了重要讲话，他强调指出：人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题。全党同志必须从全局和战略的高度，以高度的政治责任感和历史使命感，把实施人才强国战略作为党和国家的一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。重视人才、培养和造就人才，已成为全社会的共识，从人力资源管理的角度看，在组织变革中进行有效管理需要考虑的首要问题就是“人才”问题。

简介：本文运用博弈论与信息经济学的理论与方法,从信息不对称的角度分析了招聘过程中的人才失信行为及其造成的危害,并提出了解决此类问题的决策建议.

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简介：一个不能按自己的意志去组织实施,并卓有成效得以体现的领导,是一个无所作为的领导。历史剧还是自己导演得好,尽管不一定完美,但它毕竟是自己的产物。一味迁就、让步、平衡,无疑是妥协,妥协没

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简介：随着全球经济一体化程度的日益推进，会展业已逐步成为一种新兴的现代服务贸易型产业，成为衡量一个城市国际化发展水平的重要标志之一。近年来，浙江会展业已逐渐成为“朝阳产业”“无烟工业”及经济新的增长点。杭州作为浙江省会展业的“龙头”城市，有着得天独厚的会展优势。由于杭州会展业的发展，杭州已成为各大型会议的首选地。2002年全国有188

简介：专业的人才测评能为你的公司选才提供最佳的决策依据，让你看到应聘者甚至你现有管理层的完整“个人档案”。

简介：随着市场化就业进程的加快，人才在享有更多择业自由的同时，也饱尝了职场竞争的压力。在开始规划新一轮职业生涯之际，更增加了对2004年职场走势的关注。猴年，什么样的人才最吃香？对此，记者进行了一番调查。

简介：世界经济竞争的实质，是科技的竞争，人才的竞争。现代化的实质就是知识化、科学化。迅速培养和造就一批高层次的跨世纪农金人才，是农业银行迎接２１世纪挑战的重要的战略抉择

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