简介:摘要:项目管理是以目标管理为工作重点,围绕项目部各项管理目标展开的。因此如何制定合理的薪酬政策和制度,激发项目的活力,调动职工的积极性,是项目持续健康发展的重要保证。 项目薪酬的制定与实施,关系到每个职工的切身利益,也关系到项目人力资源管理和劳动关系 的和谐与稳定。项目薪酬政策的制定必须坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则,并保持适度的平衡协调关系。项目职工大部分是企业一线基层员工,工作环境艰苦,执行综合工时制,很多工作面临工作量大,时间紧,任务重的情况,所以在制定项目薪酬政策时,首先应做薪酬调查并统筹兼顾,提出薪酬体系中存在的问题和建议,为更合理制定薪酬政策奠定基础。根据调查结果,结合项目实际,确定薪酬体系。为使员工的岗位职责与绩效考核紧密相连,项目还应制定职位说明书,以便员工明确岗位职责,按时按质按量完成本职工作 , 并为绩效考核内容提供依据和参考。实践证明,项目人员的薪酬分配必须与各项管理目标和利润挂钩,否则项目部就会缺少竞争动力,因此建立一个项目科学的薪酬制度势在必行。
简介:[摘要]在拓展训练过程中,常常会应用新奇、刺激、富有挑战性的项目,体验风险是学员获得高峰体验的重要途径。因此,风险存在于整个拓展训练过程,风险的存在也是参与拓展训练的魅力之一。但是安全是拓展训练的首要问题,要充分挖掘拓展训练的教育价值,就必须对风险进行科学的管理,使参与者能够在安全中享受拓展训练带来的成就感和愉悦感。[关键词]拓展训练风险管理计划一、对拓展训练风险管理的认识风险管理是指如何在一个肯定有风险的环境里把风险减至最低的管理过程。①拓展中的风险是指在拓展活动中存在或潜在造成伤害的可能性或概率。在拓展活动中的风险(R)=伤害的程度(H)×发生的可能性(P)……
简介:摘要:突发环境事件的发生给企业和社会带来了严重的影响和挑战,为了应对这些突发事件,制定和实施有效的应急预案是至关重要的。突发环境事件应急预案的要素和包括预警和监测机制、应急组织和指挥体系、应急资源和物资保障、应急响应措施和程序等,以确保应急预案的全面性和可操作性。突发环境事件应急预案的实施策略包括培训和演练、信息管理和技术支持、评估和改进等,以确保应急预案的实施效果和持续改进。可以为企业和社会制定和实施突发环境事件应急预案提供科学的指导和建议,提高应对突发事件的能力和效率。基于此,本篇文章对突发环境事件应急预案制定与实施策略进行研究,以供参考。
简介:摘要:目的:研究旨在探索长期跟踪护理计划在眼科患者治疗中的应用效果,特别是对患者疾病知识掌握和治疗依从性的影响。方法:研究选择2023年1月至10月在我院接受治疗的200例眼科患者作为研究对象。患者随机分为两组,对照组接受常规护理,观察组接受长期跟踪护理,对两组患者的疾病相关知识掌握情况和治疗依从性进行了系统记录和比较分析。结果:相较于对照组,观察组在疾病知识掌握和治疗依从性方面表现出显著优势。观察组患者对疾病相关知识的理解更深入,治疗依从性也更高(P<0.05)。结论:长期跟踪护理计划显著提升了眼科患者对疾病知识的掌握程度和治疗依从性,证实了长期跟踪护理在眼科临床护理中具有重要价值和应用前景。