简介：2008年2月21日，世界针灸学会联合会秘书处召开工作会议，世界针联主席邓良月，秘书长沈志祥，司库李维衡，执委刘保延，副秘书长麻颖、陈振荣、陈浩，常务副秘书长宋莉、侯泽民，以及秘书处各部门的负责人参加了会议。

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简介：【摘要】目的：探讨护士岗位管理对聘用合同护士工作投入的影响。方法:随机抽取在我院2019年1月至2020年1月间实施护士岗位管理方法的聘用合同护士60例，设为观察组，另抽取2018年1月至2019年1月间实施常规管理办法的聘用合同护士60例，设为对照组，比较两组护士工作情况。结果：观察组的合同护士的离职率明显低于对照组，而工作投入总分明显高于对照组，且组间对比具有统计学意义（P＜0.05）。结论：对聘用合同护士实施护士岗位管理办法，可有效提高其工作投入度，增强其对医院的归属感，保证医院人员流动稳定性。

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简介：目的：探讨分组护理在消化内科护理工作中的实施效果。方法：选取2016年2~3月收治的80例患者为研究对象,实施分组护理,设为观察组。选取2015年10~11月收治的80例患者为研究对象,实施常规护理,设为对照组。比较两组的护理质量、院内感染、压疮发生率及护理满意度。结果：观察组护理人员在消毒隔离、急救物品、护理文书、基础护理等护理质量方面的评分均高于对照组护理人员（P〈0.05）。观察组的院内感染、压疮发生率低于对照组,护理满意度高于对照组（P〈0.05）。结论：分组护理能够提高消化内科的护理质量,降低意外事件的发生率,提高患者的护理满意度。

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简介：摘要“以病人为中心”的责任制护理模式，应用到肿瘤患者的放射治疗工作中，为病人提供人性化的关怀和照顾，实行个性化放疗照射方案，让病人在舒适安全的环境中接受更好的治疗。结果解除了患者的恐惧、紧张心理，明显提高了患者完成治疗的信心，而且也提高了患者的生存率。

简介：和谐是事物和现象各个方面的完美配合，是多元化的协调与统一，他能使人获得一种愉快和满足，并由此唤起人们对生活，对世界的热爱与向往。做好图书馆读者服务工作，是对和谐校园的极大促进，也是高校图书馆核心价值的体现及其管理与发展的方向。

简介：随着高校扩招规模扩大，高校本科学生违纪的现象也出现逐年上升的趋势。虽然高校本科违纪学生所占比例不大，但大学生违纪不仅影响学生本人今后的发展，而且严重影响高校优良学风学德的建设，进而影响到高校优良文化的建设。高校违纪学生问题是当前学生管理中的重点问题之一。只有建立完善的教育管理工作机制，才能建立良好的校风、学风，减少违纪现象的发生。

简介：近年来,我国部分基层中医院医生由于工作满意度较低,出现了工作倦怠、离职等问题,严重地制约着基层中医院的可持续发展。通过对241名基层中医院医生进行调查发现,基层中医院医生工作满意度受到工作收入、人际关系、职业发展、工作压力、工作成就感、医院管理等因素的影响,基层中医院医生工作满意度水平较低。政府和医院要共同关注基层中医院医生工作满意度的建设,制定切实可行的措施,提高医生工作满意度。

简介：学生公寓是集学习、生活、娱乐、社交等多功能为一体的＂小社会＂,是高校育人的重要阵地,推进党建工作进公寓,将学生公寓作为大学生思想政治教育的主阵地之一,能进一步拓宽大学生思想政治工作的渠道,坚定公寓学生党员、入党积极分子、广大团员青年的理想信念,发挥先锋党员的模范作用。党支部是党的细胞,只有将一切工作落实到支部,才能真正发挥党组织的领导、示范作用。本文以成都中医药大学学生公寓党总支的成立为契机,以学生公寓党总支一支部为试点,拟从＂制度建设＂、＂队伍建设＂、＂作用发挥＂、＂平台搭建＂、＂联动机制＂、＂保障措施＂六方面入手,探索建立有制度、有组织、有作用、有平台、有联系、有保障的＂六有＂学生公寓党支部工作模式,为培养又红又专的大学生党员作出积极贡献。

简介：<正>一、设法跨越“代沟”作为一名中年教师,我与学生打交道的时间可以说不算短了。但当系里决定让我作兼职班主任时,自己感到压力很大,我想,在年龄上我是学生的长辈,在专业知识上,我是他们的老师,我和学生如何能跨越这条“代沟”的障碍,走到一起为一个共同的目标而共同奋斗呢,这是作为一个教育工作者为提高工作效率而必须探讨的课题。首先我自己思想上对当代学生的一个显著特点一“自我意识”比较强,要有一个正确的认识,人的本质特征,从心理学角度来

简介：通讯作者张琦,女,本科，主管护师，吉林大学第一医院ICU。摘要目的探讨门诊导诊工作中存在的问题及对策。方法采用自行设计调查问卷，对2010年6月在我院门诊就诊的200例患者进行随机问卷调查。结果患者对门诊导诊护士总体平均满意度达742%，平均不满意度达79%。结论门诊导诊护士只有不断提高业务素质和自身修养、医院加强导诊工作的管理才能满足就诊患者的要求。

简介：1企业人本管理与思想政治工作人本管理是以人为中心的现代企业管理方式.人本管理的着眼点在于尊重每个员工的人格、感情和理想,重视挖掘员工的潜力,培养员工的敬业精神和合作意识,发挥其积极性和创造力,增强内部的向心力和凝聚力.在我国,实行人本管理并不是说可以取代思想政治工作.因为,国外企业实施人本管理的立足点更多的是侧重于人的自然属性和企业的自身利益,较少考虑人的社会属性和对社会的责任,所追求的一般只限于员工对企业的关切程度和所表现的工作效能,只注重从企业利益出发来满足员工的需求.而社会主义企业也好、医院也好,所说的员工积极性,是指思想、道德、纪律、文化诸多方面素质的综合的现实的表现,是指人的积极性和创造精神,它不但要求创造物质成果还要创造精神成果;不但要加强员工对单位的密切程度,还要加强对国家、社会密切程度;要求在他们中倡导无私奉献和爱岗敬业精神.

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简介：在中医药遭受质疑的今天，中医药知识的普及尤为重要。文章从借助电视、报纸等媒体宣传、组织健康教育讲座和义诊活动、院内科普宣传、科普人材的培养等方面，介绍了中医医院的科普工作。倡导人们重视中医药科普工作。

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简介：我国的社区卫生服务起步较晚,目前还存在着很多不足,发展还不完善,笔者有幸赴加拿大多伦多大学学习全科医学理论及社区护理等课程,共3周,虽然时间较短,却让我对加国全科医疗模式下的社区护理工作感触颇深.我将对加拿大的社区护理服务情况进行分析,将其与我国的社区护理工作进行比较,结合目前我国全科团队中社区护理工作特点,找到我国现阶段社区护理服务的不足,简要谈谈对中国社区护理工作的启示,加强社区护理服务的观念和意识,加快社区护理服务的进程,促进我国社区护理服务的建设和发展.

简介：目的探讨ICU责任组长工作督察表的设计方法和使用效果.方法：自行设计ICU责任组长工作督察表,比较使用前后的VAP发生率、VAP预防率、意外拔管率,基础护理合格率.结果：使用ICU护理组长督察表后,意外拔管率明显降低,VAP预防率、基础护理合格率上升,有统计学意义（P〈0.05）.VAP发生率下降,无统计学意义（P〉0.05）.结论：使用ICU责任组长工作督察表能有效降低意外拔管率,提高VAP预防率及基础护理合格率.