简介：本文通过对国际贸易理论的回顾和安徽比较优势的分析评价，讨论了转变到竞争优势的必要性，并提出了几个方面的建议。

简介：中国加入WTO后，企业面临国际商业道德标准的压力，企业道德问题日渐突现，企业道德优势与可持续竞争优势的关系也随之成为企业界和学术界共同关注的问题。企业道德优势是可持续竞争优势的重要来源。企业道德优势的构建应在实施道德管理模式的基础上，重视以下战略环节：树立战略远见，创造更高的利益相关者满意度；建立有效的企业道德管理机制，构筑快速行动的能力；在明确战略定位的基础上，实施一系列的战略行动，将快速行动的能力转化为现实的企业道德优势。

简介：摘要国有企业作为我国经济发展与现代化建设的重要推力，其自身的发展状况如何，深刻影响着我国现代化建设的进程。但是基于复杂多变的市场环境及日趋多样化的人民发展需求，广大国有企业必须牢牢把握党建工作，创新并完善这一工作开展理念、开展模式以及具体方法，才能全面提升自身的综合竞争力、内部凝聚力以及市场占有率，更好的应对竞争激烈的现代化市场。基于此，本文探讨了党建工作开展之于国有企业发展的重要价值，并就如何提升这一工作开展的科学性、有效性提出了一些建议，希望可以对国有企业的发展有所助益。

简介：摘要辽宁石油化工大学储运与建筑工程学院在原有油气储运工程专业的优势基础上，于2005年开始正式开设土木工程专业并招生。本文从油气储运工程专业的学科优势、教学与科研优势、办学优势三方面入手，分析了目前地方性院校土木工程专业在教育、人才培养方案、教学等方面存在的问题，准确定位该校基于油气储运专业优势，改革创新土木工程专业本科人才培养模式，并提出具体改革措施和实施办法。

简介：日本管理之父松下幸之助的人才标准很有借鉴意义:一是不忘初衷而虚心向学的人;二是不墨守成规而经常出新的人;三是爱护公司和公司成为一体的人;四是不自私而能为团体着想的人;五是能有正确价值判断的人;六是有自主经营能力的人;七是随时随地都有热忱的人;八是能得体支使上司的人;九是有责任意识的人;十是有气概担当公司经营重任的人。人才!四川泸州@章继纲

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简介：＂致天下之治者在人才＂。在当今人才竞争日趋激烈的背景下,如何网罗天下英才？如何让人才心无旁骛地贡献才智、施展才干、创新创业？为人才营造良好的环境至关重要。人才成长离不开良好的环境,就像植物生长离不开阳光、空气、水分和土壤一样。良好的环境是吸引人才、留住人才、激励人才的关键所在。如果一个地方、一个部门环境良好,集聚的人才就多,人才成长得就快,人才对本地本部门的贡献就大,事业发展也就蒸蒸日上;反之,人才没有良好环境的滋养,人才的积极性和创造性便难以激发,本地本部门的事业发展便会举步维艰。

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简介：摘要：对于当代我国的长期经济社会发展而言，国有企业党建既是不可或缺的重要经济支柱，也是中国共产党牢固执政的必要政治基础，国有企业党的建设工作，是国企进一步健康发展的重要有力保证。怎样准确把握

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简介：人才是一个地区发展最重要的资源.在新的世纪,谁拥有人才优势,谁就能抢占经济发展的制高点.一个地方能不能培养、造就和使用优秀的人才,直接决定着这个地区的兴衰.

简介：管理人才主持的渗透着人才开发的参与管理，可称为“人才管理”。其基础依靠尊重人才的群体风气，领导担负支持人才的组织使命，过程贯串显现人才的创业活动，特征蕴含创业系统的人才机制。它坚持优化生态平衡、强化主体创业的管理理念，取精用弘，蓄势应时，将在专业化成为大趋势的新世纪，再造事业辉煌。

简介：加速人才开发,弥合人才断层,是建设航天队伍的关键.今后十年是我国社会主义建设非常关键的十年,也是我国航天事业发展非常关键的十年.我们面临型号换代、运载升级、设备更新、人员交替的新形势.回顾前十年的人才开发,展望后十年的队伍建设,

简介：列宁在十月革命前就极其重视在革命运动中涌现出来的有卓越才能的各类人才,并在大量文章中反复强调指出:“关键在于人,在于挑选人才”。他警告说:“看不到当前的迫切任务,这就是自取灭亡,毫无疑问,一定是自取灭亡。”无产阶级要管理国家,要建设国家,就必须拥有大批的具备管理技术、治国经验和经济经验的人才。在我国四化建设蓬勃发展的今天,人才问题越来越显得十分重要。世界各国的经济文化发展历史都雄辩地证明,人才问题是一个至关重要的问题。民族的兴旺,国家的发

简介：内容摘要随着新课程改革的不断推进，集体备课成为提升教师教学能力，提高学校教学质量的一种手段，则应充分发挥群体智慧的优势，促进教学效益的最大化。

简介：香港港口是全球最重要的港口之一，每年进出港的货物总值高达1500亿美元(图表1)。一直以来，中国香港特区为大中华地区的制造企业向发达国家出口提供了一个非常重要的转口贸易基地。但是，同处珠江三角洲流