简介：摘要：精神病属于疾病的一种类型，需要合理科学地管理和防治患者。从当前来看，社区家庭中，还流散着大量的精神病患者，若只凭精神病医院治疗及预防，预期效果很难实现，所以，应该运用社区卫生医疗机构防治管理精神病患者，有效应用信息化管理手段，将管理方式拓宽，从而使精神病患者管理提升。

简介：摘要：随着我国现代医疗卫生体系的不断发展完善，医院服务模式的转型已经成为必然趋势。而作为医院服务的基本构成，医院档案管理直接关系到医院发展规划的制定和医疗事业的可持续发展。近几年来，在信息化技术的加持下，电子化、标准化以及现代化成为当前阶段医院档案管理工作的主要发展趋势，管理效率和精度水平均大幅度提升。基于此，本文将在简要分析信息化医院档案管理内涵、特点、价值的基础上，针对医院档案管理如何适应医院信息化要求的问题展开对策探讨。

简介：【摘要】信息技术的应用改变了传统办公模式，信息化管理系统在医院财务管理中的应用实现了对医院信息流、工作流和数据流的信息化管理，提升财务管理效率，降低工作失误。此次研究中就医院信息化管理系统在医院财务管理中的应用作用和应用要点进行介绍和分析。

简介：摘要：目的 分析信息化手段在中药煎药室煎药流程优化中的应用效果。方法 建立信息化系统，通过扫码对中药煎药的各个环节及流程进行规范化、标准化的操作，实时动态管理。结果 信息化手段的应用，使煎药工作流程得到了优化，减少了煎药差错，提高了给药安全性。结论 信息化手段在中药煎药室煎药流程优化中的应用能保证煎药质量，提升服务质量。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，医疗水平也实现了显著的提升。除了医疗工作人员的专业素养越来越高之外，许多先进的医疗器械也逐渐在临床使用中得到了普及。先进的医疗器械在疾病的诊断和治疗中发挥着重要的作用，为患者带来更优质的就医体验和治疗效果。将信息化管理应用到医院医疗器械的管理中，被认为是一种高效的手段，不仅可以为医院带来更过的经济收益，还可以提供更多的社会效益。

简介：摘要：随着互联网的普及，逐渐深入到了各个领域中，当然在医院管理中也离不开互联网，如果利用“互联网+”理念展开医院人事管理，能更快实现信息化管理，提高人事信息处理的客观性和科学性，在人事决策中可以有更可靠的数据做支撑，为提高医院整体管理质量和管理水平管理水平奠定基础。

简介：摘要：人类社会随着信息技术的进步，推动了信息化时代进程，让医院管理迎来了机遇，也面临巨大挑战，作为医院管理重点内容的人力资源管理，在实施过程中也受到较大冲击。因此，要紧随时代发展步伐，创新医院人力资源管理方法，改变管理工作现状，推动信息化发展。本文就是从信息化角度出发，再结合医院人力资源管理特点，提出了几点能丰富和创新管理的新路径。

简介：内容摘要：加强血站档案室信息化管理的方法及策略研究。合理科学的档案管理能够在工作中获得更好的体验，也能指出自身发展过程中的不足情况，为以后血站的发展与进步，提供可靠的参考依据。而对于血站而言档案归类较为负责，在日常的寻找中较繁琐，且手写输入可能会由于误差、损坏、年久字迹不清等问题，对日常工作造成困扰。随着社会的进步和技术手段多样化，医院档案的信息化管理，已经是一种不可避免大方向，而对于正视而言，在信息化管理方法中，可以制定并实施对应策略，有重要价值。因此，笔者就近年来血站的管理不断的进步下，进行相关的回顾性分析，对其中存在的典型问题进行梳理归纳并据此寻求有效的对策措施，对于保障健全信息化管理的方法选择，提供参考价值。

简介：摘要目的探讨信息化创新教学模式在儿科护理培训管理中的应用。方法随机选取佛山市第二院儿科护理人员18名，将其分为观察组与对照组，各9名。观察组应用创新化信息教学模式进行培训管理；对照组应用常规教学模式培训管理，比较两组护理人员在培训后1月个、3个月、6个月及12个月时的理论知识、技能操作、能力考核等方面的实际情况，记录其培训参与度，同时对比两组人员对培训形式的满意度。结果观察组护理人员的理论知识、技能操作、能力考核的分数均明显高于对照组，差异存在统计学意义(P<0.05)；观察组人员的教学参与率高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)；观察组护理人员的培训满意度明显优于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论信息化创新教学模式明显提高了儿科护理培训人员的理论知识与技能操作水平，增强了护理人员的临床思维能力、病情评估能力、动手能力、应变处理能力、沟通能力、团队协作能力，使得护理人员培训参与度大大提高，对培训形式的满意度也较常规模式有所提升。

简介：摘要目的探讨信息化监控系统对预防神经内科患者跌倒的护理效果。方法2018年1～12月徐州医科大学附属医院建立神经内科患者预防跌倒信息化监控系统，比较信息化监控系统实施前后神经内科患者跌倒高风险上报率、跌倒发生率、医疗纠纷率及患者对护理服务满意率。结果实施后神经内科患者跌倒高风险上报率高于实施前，跌倒发生率、医疗纠纷发生率低于实施前，实施后神经内科患者对环境安全、跌倒预防标识、跌倒健康宣教、正确交接班、跌倒风险评估等方面满意率高于实施前，差异有统计学意义(均P<0.05)。结论信息化监控系统能有效预防神经内科患者跌倒的发生，提高患者对护理服务的满意率，降低医疗纠纷发生率。

简介：摘要：信息时代背景下，信息化教育方式逐步融入到中职教育当中，自混合式教学模式诞生以来，其在各学科教育开展中展现出了良好的应用价值。对于中职护理专业而言，将混合式教学模式融入其中也是教学改革的必然趋势。基于此，文章对混合式教学模式的内涵及类型进行了简要分析，并将中职护理专业作为研究对象，分析了信息化条件下中职护理专业课程教学中混合式教学法的具体应用及应用效果，旨在为混合式教学模式的科学与高效应用提供参考。

简介：【摘要】目的：托信息化构建肠道准备系列专科护理质量指标实践体会。方法：选取我院2020.7-2021.11期间治疗102例肠镜检查患者为研究对象，将患者分为实验组和对照组，分别实施托信息化构建肠道准备系列专科护理和常规肠道准备护理，比较两组患者肠道准备系列专科护理质量指标实践效果。结果：比较两组患者肠道准备合格率，实验组患者肉眼大便合格率和镜下肠道清洁合格率均高于对照组，P＜0.05；比较两组患者耐受度评分，实验组患者耐受度评分（1.87±0.48）分，对照组患者耐受度评分（2.45±0.66）分，实验组患者耐受度评分高于对照组患者，P＜0.05。结论：托信息化构建肠道准备系列专科护理质量指标，能够有效地帮助患者提升肠道准备合格率，患者耐受度也得到了有效的优化，提升了针对患者开展的专科护理质量指标。

简介：【摘要】目的：研究在对护理人员的考核工作中，使用微信结合第三方信息化平台进行干预带来的应用效果。方法：通过微信第三方信息化平台进行考核，选取我院2017年1月-2017你年12月使用信息化平台进行护理理论知识考试的1312例护理人员作为观察组，将2016年1月-2016年12月使用传统纸质试卷人工组织护理理论知识考试的1278例护理人员作为观察组。将两组护理人员的考试成绩、学习主动性及满意度进行观察分析。结果：观察组护理人员考试成绩达到优秀、良好、中等共为1117例，显著高于对照组1086例，差异具有统计学意义（P＜0.05）；观察组护理人员对考核方法的满意度（4.9±0.5）分显著优于对照组（2.9±0.4）分，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：在对护理人员的考核工作中，使用微信结合第三方信息化平台进行干预，能够有效降低考核成本，提高护理人员考试成绩和满意度，值得临床推广。

简介：摘要：手术安全核查是患者医疗质量的重要指标，也是卫生部提倡患者十大安全目标的具体体现。本文综述了《手术安全核查制度》在临床的实施现状，找出实施中存在的问题，主要包括：核查时机掌握不正确；《手术安全核查表》填写不及时、书写有涂改；核查人员思想重视不到位，不按工作流程操作；重要环节存在隐患；手术医生存在“只签名，不核查”等现象。针对以上问题，国内学者做了大量的研究并取得一些成果，本文从这些成果上进行系统总结，简要评析总体研究现状，并指出当前亟待进行深入研究的问题进行探讨，并结合我院开展的信息化三级核查，以期为手术安全管理进一步研究提供参考，大大提高手术核查的安全性。

简介：【摘要】目的：探讨信息化健康教育方式对原发性高血压患者的应用价值。方法：选取2019年3月至2020年2月来我院治疗的原发性高血压患者

简介：摘要：为了使医院的服务水平不断提高，需要不断加大对医院自身的管理水平，随着社会现代化发展，信息技术手段层出不穷，医院自身也要紧跟时代发展，通过采取信息化建设等手段，加大医院对自身的精细化管理，提高医院的服务水平，并且为未来医院发展起到导向作用，本文也将对如何充分利用信息化手段实现医院的精细化管理进行研究，为提高医院管理水平方式提供参考。

简介：摘要 2019年的新冠肺炎疫情给国民，乃至全球带来了严重的打击，直到今日，仍成为生活和经济困难的影响因素之一。由于疫情传播快，医院作为医疗服务场所以及收治新冠肺炎患者的主要场所，则应该重视疫情防护工作，其中包括二维码预检分诊、嵌入HIS系统疫区人员信息、全面开展“互联网+医疗服务”、强化线上培训以及员工信息监测、院内合理有序的就诊和检查等，从而实现信息之间的互联互通，充分实现零感染、零死亡的目标。而如上诸多的疫情防控策略给后续的疫情防控提供了良好的思路。

简介：摘要：目的：探讨在手术室手术护理管理中信息化管理系统的应用效果。方法：2018年3月—2019年2月手术室护理情况作为对比组，2019年3月—2020年2月手术室护理情况作为实验组，注意实验组使用信息化管理。在对比组和实验组中均随机抽取48例患者的手术室医护人员操作水平情况，在对比组和实验组中均随机抽取22位医护人员的手术室管理质量情况，在对比组和实验组中均随机抽取54例手术患者对护理的评价。以此来分析信息化管理系统是否明显优于医院原有的信息管理系统。结果：观察组的医护人员平均技术操作水平、医护人员手术室平均管理质量、患者整体评分，都优于对比组，且差异较大，P

简介：【摘要】互联网技术不断发展，在医院的人事管理中，以往传统的管理模式已经不适宜如今。 那种人工与纸质管理的方式已经不能满足医院的需求，特别是人事考勤工资管理，对于信息化的需求已经产生。而将信息化技术应用到医院人事考勤工资管理中，不仅能够提高人力管理人员的工作效率和加快财务人员的工作进度，还能够为意愿的管理人员提供完整的人才信息以及财务支出信息，有利于医院的综合管理和发展，本文就这一方面从医院人事考勤管理系统和工资管理系统的构建及其意义对信息化在医院人事考勤工资管理中的应用进行分析研究，提出具有价值的参考意见。

简介：【摘要】 目的 探讨信息化在护理质量与安全管理中的应用效果。方法 将我院2020年护理信息化建设后护理二级质控检查质量与2019年护理信息化建设前护理二级质控检查质量进行同期对比，回顾性分析我院护理信息化建设前后护理质量改善效果。结果 2020年护理二级质控检查中，在检查时长、检查数据准确性比较，2020年明显优于2019年，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 护理信息化建设用于护理质量与安全检查，可有效缩短检查时长，提高工作效率，准确反映护理质量，减轻检查者工作负荷。