简介：近年来,南宁市非公有制经济日益壮大,既带来了整个社会经济格局的变化,也给党的基层组织建设和纪检组织建设带来了全新课题.南宁市纪委监察局引导非公企业党组织建立健全纪检组织,推进社会领域防治腐败,有效发挥了非公企业纪检组织的职能作用,促进了企业持续健康发展;针对存在的认识误区、组织不健全及工作机制不完善等问题,建议从强化认识、明确责任、搞好协调及强化保障、健全机制等五个方面采取相应的对策措施.

简介：河北省总工会从2005年开始把企业文化建设作为新形势下工会工作的重要课题来抓，两年多的实践证明，这一举措，不仅在服务建设沿海经济社会发展强省大局中找到了工会工作的创新点，而且有力地促进了企业和职工的全面发展，成为党政认可、企业欢迎、职工受益的工会工作的新境界。

简介：现代信息管理具有不同于以往的信息管理的显著特征，现代信息管理中的组织系统内信息包含了符号信息和蕴涵信息，信息资本的运转环节主要是捕获、传播和应用，现代组织系统内信息管理的源泉和动力来自于不断学习和创新。施行现代信息管理，需要创建和培育适合组织系统内信息管理的组织、机构、制度、技术等人文环境和硬件环境。

简介：社会管理创新是一个新课题，而新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织）的社会管理创新更是当前社会管理面临的一个新的重大课题。这个课题解决的好坏，对于我国的经济发展、政局稳定、社会和谐和人民幸福，具有极其重要的意义。本文主要以“两新”组织与社会管理创新的关系为切入点，分析研究了“两新”组织在社会管理创新中存在的问题与不足，围绕如何把“两新”组织建设成为推动和创新社会管理的重要平台和载体，培育成为统一战线紧密团结新的社会阶层人士、服务社会管理创新的纽带和着力点，提出了针对性和操作性强的对策。

简介：<正>我们甘肃绒线厂结合企业整顿,于一九八二年初,学习首钢经验,在全厂全面推行了以“包、保、核、协”为中心的经济责任制。为了适应生产的发展,我们积极而慎重地将过去沿用的传统管理组织结构,改革为中心实体管理。经过两年多的实践试行,有力地推动了我厂各项工作向前发展,经济效益月月上升,企业呈现出新的活力。

简介：随着社会的发展,人类活动联系更加紧密,人们组织的活动更加规律化。既存在规范、有目的、强制性的正式组织,也存在随意、松散、自发的组织。在这个高度社会化的集体之中,非正式的组织正在蓬勃发展。它在给组织带来积极效益的同时,一些消极影响也显现出来。主要从正式组织与非正式组织的关系、非正式组织存在的缘由,以及非正式组织在组织活动中所产生的积极意义与消极影响进行阐述,进而浅析如何管控非正式组织的策略。

简介：组织在其运行过程中客观地存在着许多矛盾,这些矛盾主要有民主与集中、集权与分权、先进与后进、封闭与开放,指导与反馈等。正确认识和妥善解决这些矛盾,是有效地实行组织管理,充分发挥组织管理功能的必要保证。本文试对组织管理中的矛盾及其协调作些粗略探讨。

简介：为加强机关效能管理,保证工作的连续性、服务的常态化,近年来,广西梧州市组织部门坚持问题导向,创新推出《组织部门AB岗位职责和人员设置》管理制度,有力推动了组织部门自身建设和业务能力提升。互替设岗明职责。对同一科室的组工干部分别设置AB岗,如A岗位的人员因请假、外出办事等原因离岗,必须提前向B岗人员做好工作交接。

简介：激励机制是不同的管理组织所普遍运用的一种管理手段。知识管理组织的激励机制不同于一般组织的激励机制。本文主要探讨了知识管理组织如何建立与实施激励机制及运用这一机制时所要求掌握的原则。

简介：2007年3月起，闵行区委组织部在江川路街道开展了优化居民区党组织设置试点工作。这项创新工作是闵行区委面对社会转型的新形势新情况，探索推进社区党建工作的新举措。在试点过程中，江川路社区（街道）始终坚持以人为本，按照便于组织管理、便于发挥作用、便于开展活动的原则，以团队为基础，从党员实际着眼；以党员为主体，从融入团队着手；

简介：

简介：一、注重创新基层组织,活跃基层妇女工作一是探索农村妇联组织新架构。针对农村妇女人数众多、增收致富需求强烈、以女性为主体的各类农村专业协会大量涌现的实际,大力推广＂妇代会＋协会＂的组织架构。把农村女能人培养成妇代会干部,把妇代会干部培养成致富带头人,把乡村＂六大员＂吸收进妇代会,优化了妇代会班子结构。

简介：企业党组织政治核心地位的内涵是在政治上起领导作用,对企业实行思想政治领导,保证党和国家方针政策的贯彻执行,坚持企业的社会主义方向。党中央明确指出:“党在企业的基层组织处于政治核心地位”,这是对企业党组织客观地位的科学概括和实践

简介：

简介：文化是指企业决策者的经营管理哲学、企业使命、思维方式、核心价值理念、企业精神、企业道德、企业作风、企业美学和管理宗旨等,是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式,是一个企业的主流理念和主流行为方式的融和统一,是企业内生动力的重要基础。许多企业都在大力建设企业文化,并期望通过企业文化建设,使企业在经营管理中有质的变化,提升企业知名度,美誉度,进而提高企业竞争力。

简介：改革开放以来，在坚持以公有制为主体，多种经济成分共同发展的方针指导下，各地不断解放思想，积极探索，勇于实践，把非国有经济作为国民经济的新增长点来培育，并积极引导，热情服务，使外商投资企业、私营企业等新经济组织发展保持持续、快速、健康的良好势态。如何加...

简介：吴忠民撰文指出，要建立和维护健康、公正的劳动关系，企业党组织应当注重以工会为主要依托，以维护工人的基本权利为主要工作内容这样两个方面的事情。第一，以工会为主要依托。在现代社会和市场经济的条件下，工会的主要职能是，工人（雇员）通过工会组织，通过集体谈判方式维护并改善工人（雇员）的劳动权益和劳动条件。其一，企业党委书记一身二任，既是企业党组织的负责人，同时又是企业工会主席，直接主管企业的工会工作。其二，通过基层党支部，同工人进行连续的、直接的沟通和联系。其三，建立健全工会组织具体可行的规章制度，以确保工会的活动不流于形式。第二。以维护工人的基本权利为主要工作内容。企业党组织至少做好这样几项事情，才有可能建立和维护公正的劳动关系：

简介：加强国有企业党的组织建设,对于发挥对国有企业的政治统领作用,引领国有企业建设各项任务的顺利推进有着十分重要的意义。在新的时代条件下,通过相应的数据分析,可以发现国有企业党的组织建设面临着一系列困境,包括职责定位不够清晰、机构设置被边缘化,人才选拔公共性不足以及组织活动混乱无序等;同时,国有企业腐败呈现出自身的特点,“一把手”成贪污腐化主力军,“59岁现象”依然显著,大型企业是犯罪的高发区。为此,必须要积极探索国有企业党的组织建设的新路径和机制,包括严格落实党建工作责任制、建立适应新时代要求的党组织制度、坚持从严管理党政领导干部、建立双向的权力监督体系、加强党员教育工作、创新组织文化建设。

简介：为体现党和政府对特困企业、职工的关怀,中共玉林市委、市政府组织了两个慰问团,于２０００年１月２４日,对卓力达公司、玉林机电总厂、玉林化肥厂、玉林罐头食品总厂、玉林大众印刷厂等特困企业、职工分别进行了慰问。一是召开了特困企业党政工领导、离退休人员、下岗工人、特困职工参加的座谈会,倾听群众的意见;二是给特困企业分别送去了慰问金;三是对特困职工分别送慰问金以及花生油、大米、腊肠等慰问品。中共玉林市委市人民政府组织慰问特困企业、职工@钟世光

简介：为落实全市解难题促转变上水平工作要求，日前，河北区人大常委会组织部分人大代表及电力、热能循环、网络系统专家深入代表所在企业康科德科技有限公司进行现场服务活动。在实地视察生产、装备、仓储车间后，就企业扩建中遇到的防爆车间的电力分布、电力增容、节能材料的应用以及融资问题进行了现场研究，制定解决方案。代表们提出，企业发展要站在高起点，