简介：改变办报模式发挥报纸功能──企业报版面改革设想大冶有色报杨玉松目前，全国企业从计划经济体制向市场经济体制转化。那么，企业报又怎样适应改革的需要，改变过去计划经济体制下的办报模式，起好舆论导向和服务作用呢？笔者认为，必须按照市场经济的要求，从以下几个方...

简介：当下微博风靡社会影响到各个领域。随着微博商业市场价值日益凸显,2011年诸多企业大力投入微博运营,作为自身拓展业务、发布信息、营销管理的重要平台。本报告在对2011年中国企业的微博运营现状、特点及存在的问题进行分析的基础上,提出相应的建议：准确定位、系统布局,注重企业整体形象塑造;重视内容建设,善加利用微博平台的应用服务功能;提升互动功能,重视与受众的情感沟通,培养用户忠诚度;定期开展对外宣传,策划有影响力的企业营销活动;提升负面舆情的应对能力,以微博为平台展开危机公关。

简介：任何报纸都在引导舆论,只是有的是自觉引导,有的是不自觉引导,有的是正确引导,有的是不正确引导。即使某些标榜“读者是上帝”的报纸,也是在引导,在用追异猎奇引导人们远离重大社会问题。我们《林海日报》是内蒙古森工企

简介：

简介：摘要：互联网时代改变了社会发展形态，也促使了市场经济体制的改革，优化了市场经济构成要素，在这样的新形势下，本文阐述了目前新形势下企业团委工作的主要困境，进一步分析了企业团委工作的改革及创新研究。

简介：黄河之东、太行以西的15万平方公里的三晋大地上,乡镇企业凭借着得天独厚的矿产资源,伴随着黑色的节奏,正在以一种前所未有的势头向前发展,已成为山西摆脱贫困奔小康的希望所在。黑色的喜与忧·上篇从塞北的大同、朔州,到晋南的临汾、运城,从东面的阳泉,到西面的吕梁,那些煤窑、煤矿、铁矿厂、铁厂、焦厂、水泥厂、砖厂、石灰厂、铝土厂弹奏着黑色的主旋律,大大小小,繁星似地点缀在广阔的黄土地上。在遍布城乡的铁路和公

简介：近年来，钢铁行业竞争加剧，盈利空间不断缩小，生存压力巨大。实行机构优化，推行专业化管理和一专多能，提高劳动生产率势在必行。机构的再配置、人员再分配，人们的个人利益、岗位将受到新的冲击和调整。面对时代的挑战，女性承受力如何？心理态势怎样呢？本文就企业人力资源优化中女性所面对的普遍问题作一探讨。一、企业人力资源优化中女性面临的困惑当前，优化劳动组合，精简岗位定员，实现人员配置的精干高效是国企改革的必由之路。严峻的企业形势，给女职工带来了一系列新问题和新情况，同时也存在一些困惑。

简介：摘要：本文阐述了企业文化的刚性特征，提出了企业文化刚性特征下的整合策略：一是加强成长期的企业整合，二是成熟期的企业整合，三是定期开展培训和学习。在需要对企业进行整合和重塑时，就需要充分的了解企业文化刚性特征的具体表现，同时还要定期的组织员工培训。

简介：言论被誉为“报刊的旗帜”，小言论也不例外。小言论虽寥寥几百字，却小中见大，微言大义，篇幅小而内涵丰富，尤其善于针砭时弊以警醒世人，或者阐发哲理以启迪大众。新闻的体裁很多，但唯有言论最能体现各种报刊的特色和旨意。目前，《攀钢日报》的小言论栏目有“弄弄坪小议”、“大家谈”、“读者论坛”等，内容围绕生产经营、改革发展、职工思想状况等各个层面。

简介：由于自身针对高风险推出高收益的特性以及我国政策上有关其的相关“宽松”规定,私募债券融资对于我国“轻资产、低信用”的中小制片企业而言,在融资门槛、融资时间、融资额度、避免再融资可能性、资金用途以及为日后融资打基础方面都有有利之处,但作为一种新兴的融资方式,其目前还存在整体上收益相对风险偏低的问题。

简介：在传统管理模式中，人力资源管理的行政作用一直占据着整个管理过程的重要位置，而企业经历改制后，对人力资源管理的要求将愈发丰富和严格。按照现代企业制度管理的要求，因地制宜地探索并建立一套新型、可操作的适合企业自身发展的人力资源管理模式，制定一套合理、有效的管理体系，更新管理理念并实际应用于管理过程中，充分发挥人力资源管理的作用无疑将成为企业健康发展、战略目标顺利实现的重要保障。以岗位管理作为人力资源管理的基石，构建一套符合市场规律，积极、健康、有活力的管理体系，把人力资源管理的作用最大程度发挥出来，为整个企业经营发展战略提供人力资源支撑与保障。

简介：在网络成为主流传播媒体之一，并在市场营销中日益发挥重要作用的今天，地方企业需要充分利用其优势，以扩展营销渠道，扩大传播范围，促进与消费者沟通。但通过调查发现，在应用网络进行推广的过程中，地方企业存在着欠缺设计性和平台利用不足等方面问题，这是由于重视不足、企业实力所限等原因引起的。因此，企业一方面需要加强网络广告形式设计，另一方面也要明确企业定位，制定正确有效的市场营销策略，以使网络广告效果进一步提高。

简介：企业新闻媒体作为企业的一个宣传阵地和平台,多年来在沟通上下信息,鼓舞职工干劲,分析难点问题,转变思想观念等方面发挥着积极的作用。但随着时代的前进,市场媒体、网络媒体等的冲击,受众的要求也越来越高,对企业媒体的发展提出了新的考验和挑战。企业新闻媒体如何坚持与时俱进,改革创新,更好地服务受众?笔者认为,积极探索和努力实现由新闻

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简介：北京建工报是北京建工集团的内部报刊．1987年创刊以来已经走过了20年的发展历程。目前为旬刊，对开大报，每期4版。和其他同类企业内刊一样．报纸面临的一个突出问题是：通讯员数量少、队伍不稳定、多为兼职且兼而不兼，新闻业务能力普遍较低。针对此状况，自2001年以来．该报创新性地采用了“专家授课——集体采写——评选讲评”的培训方式．收到了良好的培训效果．通讯员队伍反响良好．同时得到了新闻界一些资深人士的赞扬．并把这种培训方式称为“三段式”培训。

简介：现代企业将企业产品形象识别作为企业品牌形象传播的重要手段，其能够引导消费者的消费潮流，进一步深化企业品牌传播，推动企业产品销量的增加。《品牌形象识别与传播》一书就是针对企业品牌形象识别与传播进行研究的著作，《品牌形象识别与传播》有十个章节，内容包括品牌形象传播的历史沿革，品牌形象传播理论，品牌形象调查与分析，品牌理念识别与传播，品牌行为识别与传播，品牌形象基本识别要素，品牌形象识别应用规范，品牌形象识别传播管理，品牌形象识别案例分析等。

简介：沧州会友线缆集团有限公司始建于1966年,原是国家经贸委推荐企业,仅仅几十年时间,沧州会友线缆集团有限公司便从一个员工不过数十人、车间不过几间的小企业,崛起成为总占地面积71300平方米,建筑面积36500平方米,现有固定资产6763万元,流动资金7925万元,职工591名,工程技术人员70名，年营业额近亿元的综合型线缆企业。

简介：有人说煤老板是“奇迹照进现实”的一群人，是让“财富吞噬信仰”的一群人。他们就是这样一群人，当一个城市70％以上的人都在计算一套房的首付比例与利息的时候，山西煤老板在京沪两地砍瓜切莱般地购买房产。他们是“晋商”的后代，他们的先人是中国金融事业的缔造者，一百多年前就有“东方犹太人”之称，

简介：上全球化已经成为不容忽视的现实。衡量企业（业绩）成功与否的标准只有一个：国际市场占有率。跨国企业为争取不同市场的消费者的认同，必须透过全球公关策略的执行，然而并非每个跨国企业的全球公关策略，都能真正落实，究其原因，主要与该企业如何制定其全球公关策略有关。本研究发现，企业的全球化程度、企业文化与企业的决策模式，对于其拟定全球公关策略有相当的影响。同时，跨国企业并不完全如有些学说所言，全球化是新帝国主义的延伸，对第三世界国家不利。成熟的跨国企业并不会强力的影响当地社会，相反地，运作良善的跨国企业，往往兼顾地方特性。而受人强力批判、拥有极强总部沙文主义的跨国公司，恰恰是那些区域性的，不够“全球化”的跨国公司。

简介：互联网思维是贯彻＂互联网＋＂经济战略的指导思想。文章在介绍互联网思维内涵的基础上,揭示了践行互联网思维对出版企业的影响。