简介:目标岗位责任制,已被一些企事业单位实践证明是成功的经验。对于我们税务部门同样是加强机关建设的有效载体,它对于提高人员素质和征管质量,有着其他方法不可替代的独特作用。在规范化管理中,实行以事定岗,以岗定人、以人定责、以责定分、以分定绩,做到千斤重担大家挑,人人头上有指标,让每个干部职工明白干什么、管什么、怎样干、怎样管,干与不干,管与不管,达到什么标准、达不到标准怎么办,是防止疏于管理、淡化责任的良策。目标岗位责任制,顾名思义就是工作达到什么标准,每个岗位要负什么责任,形成一种制度。这项工作做好了,能使每个干部职工找准自己的工作坐标,清楚自己的工作方向,从而调动全员的工作主动性和积极性。作为单位
简介:江泽民同志在中央思想政治工作会议上的重要讲话中指出:“面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。”当前,我国正在进行着一场深刻的改革,经济成分和经济利益多种多样。如何做好新形势下的思想政治工作,在这里,笔者特提出“十三忌”,供做思想政治工作的同志和领导干部参考。一忌“空”。讲大话、套话、官话、凉话、假话等,都属于思想政治工作的“空”。这种空洞说教,上不着天,下不着地,尽管海阔天空,大道理一串串,声势很大,“境界”很高,但不能触及实际、问题、思想,群众听不出头绪