简介：摘要：近年来，我国综合国力以及世界影响力均得到了显著提升，党中央队对外宣传工作给予高度重视。习总书记多次强调，应不断创新对外宣传的工作方式，促进中外融通，推动国际传播能力的不断提升。习总书记所作出的指示，为我国国际传播工作的开展提供明确的导向，但也对对外宣传工作的开展提出更为严苛的要求。

简介：

简介：知识经济使会计管理模式、财务报告体系、会计假设受到冲击。要改革现有的会计管理模式；改进现有财务报告体系；建立人力资源会计，加强无形资产核算；改革会计教育体系，真正发挥会计在经济管理中的作用。

简介：知识经济是指直接依据知识和信息的生产，分配和使用的经济，它不是人们主观臆造出来的，而是社会经济发展的必然，它影响到社会生活的方方面面，传统的财务观念和方法必将受到冲击。知识经济，作为第一生产力必然对企业的投资决策，传统的存货管理，企业利润分配，企业的财务分析等方面产生巨大的影响。因此必须在财务观念，财务目标，财务治理结构，财务管理内容等方面进行创新，以适应经济发展的要求。

简介：知识经济正在改变着我们的环境、我们的生产和生活方式及我们的思维方式。科学技术作为知识经济的基础，是和整个人类思维方式的变革同步发展的。在知识经济时代，思维方式需要自觉地走在科学和实践的前头，自觉地调节和改变自己，主动适应科学和实践发展的要求，并引导实践前进。因此，只有实现从传统思维方式向科学思维方式的转变，才能适应知识经济发展的需要。一是从决定论思维向非决定论思维的转变。决定论思维方式产生于近代科学发展的前期，是因牛顿力学定律的广泛应用，而在１７—１８世纪科学家中广泛流行的一种思维方式。它在反对宗教神学的宿命论方面起了积极的作用。但是，这种思维方式具有明星的局限性：它是单一的单向的因果决定论，

简介：知识经济的到来，使得会计环境、内容、方法手段均发生变化，为适应这些变化，就必须提高会计人才素质。会计人才素质的提高，又有赖于会计教育的发展。根据知识经济的特点，本文从会计教育的目标、内容、会计教育的手段、办学深度广度以及师资队伍等方面论述知识经济对会计教育的影响。

简介：在知识经济挂帅的今天，知识变得更有价值，越来越成为企业价值的主体，成为企业财富甲主要源泉，而企业却变得更加容易失去知识了。为了有效地避免企业知识资产流失，本文提出了“避免企业知识资产流失的连环三招”，即留知管理、续知管理和增知管理。

简介：［摘要］陶瓷制品凭借着多彩的手工艺而受大众追捧，但陶瓷的知识产权并没有受到足够的重视，甚至是被严重地侵犯，其中还掺杂着不正当竞争的行为。因此加紧监管及教育工作，培养品牌意识，加强地理标志保护，是保护陶瓷知识产权的必要步骤。

简介：近年来，知识管理理论风行于企业战略管理的各个层面，出现了知识管理研究的学术热潮。在系统梳理已有研究成果基础上，概括了知识管理的本质内涵、价值目标及其战略意蕴，构建了知识管理实施的策略体系。

简介：江泽民主席１９９８年１１月２４日在俄罗斯新西伯利亚科学城发表的演讲中指出：“知识经济已初见端倪”，“要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战”。知识经济的内涵如果说在２００年前工业经济替代农业经济，那么如今知识经济正开始替代工业经济，２１世纪将...

简介：政府与市场关系是一个悠久却也历久弥新的命题。以知识论为视角，探讨政府与市场关系的知识论基础，抛开传统理论的伦理性假设、突破其历时性局限，为政府与市场的关系提供一种科学的彻底解释。本文的结论：在知识论的逻辑下，知识的个人性、主观性、分散性、有限性、相对性等特质决定了市场基础性和政府补充性地位；在政府与市场的边界上，主张政府的市场化倾向，将市场机制引入到政府机制中。

简介：步入知识经济时代，人力资源越来越受到企业的关注。处于弱势地位的中小企业花不起饯聘用形形色色的专家和高级管理人员，但聘用知识型工人倒不失为一种良策。因为聘用知识型工人，一方面可为企业节约人力资源成本；另一方面也为企业提高知识生产率提供了潜在能量。

简介：本文探讨了经济持续增长的一般原理．构建了协调改善、知识增进的增长效应模型，并通过计量模拟的方式进行了比较静态分析。生产要素之间的互补效应是经济持续增长的动力源泉，而要素之间的互补效应则来源于因协调改善而导致的广义知识的增进。由于各个经济增长要素“协同”地作用于经济增长，经济增长路径可能是不确定和复杂的。

简介：知识型员工是知识经济时代企业内部的一个特定群体，其数量、质量以及绩效水平决定着企业的竞争力和长远发展。本文通过对知识型员工的特点及其薪酬管理现状的分析，探讨如何建立知识型员工的薪酬管理体系，提出实施全面薪酬战略以及田队薪酬策略等薪酬管理策略。

简介：要注意发挥知识分子的群体效应翟藏锦知识分子的群体效应，是指在一定范围内，知识分子群体在客观上对经济效益和社会效益所产生的结果。它关系到一个国家的兴衰，一个企业的存亡，一件事情的成败。研究这个问题的目的是供决策者在工作中较好地把握知识分子的心态，巧妙地...

简介：

简介：随着科学技术的突飞猛进，知识经济时代已经到来，人力资源管理的重要性在组织管理中日益显现出来，尤其是拥有知识资本的高级知识人才更是人力资源管理的重中之重。应针对高级知识人才的特点建立全面的考评管理机制，利用全方位、阶段性的考证方法，建立动态的评价机制，综合地使用考评成果，才能及时、准确、公正地考评高级知识人才的工作绩效，激励他们更好地为组织开展工作。

简介：在即将迈入21世纪的今天，一场新的革命正在悄然兴起，给全球带来了强烈地震撼。这就是以信息技术产业的迅猛发展为主要标志的知识经济革命。当今世界上最发达的国家是美国，90年代经济持续增长，通货膨胀率创30年最低位，失业率降到5％的充分就业水平之下。推动经济高增长的动力，一是来自知识产业的发展，二是来自传统产业知识的含量的增加。美国历史学家保罗·肯尼迪在他的名著《大国的兴衰》中提供的数字表明：1830年中国的工业产量是英国的3倍，清王朝10年之后却不堪一击，原因很多，但最重要的一条是：当时的中国被关在世界工业革命大门外。我们有很多规模可观的已经形成大工业产业的国有企业，在改革前呼声很高，要求政府“松邦”、“放权、给政策，可在改革开放二十年后的今天，却依然步履维限，在激烈悦,如败下阵来。其中很重要的原因是缺少科学、缺少知识、盲目经营，没有实力，不适应开放了的市场。世界由于信息技术的高速发展成为“地球村”，“因特网”的实现已使知识信息打开了国界。21世纪将是知识经济的世纪，知识将成为衡量一国生产力的主要因素，谁在这方面占有优势，谁就能在未来民办经济舞台上占有主导地位。中国的经济已经开放，再加上进入世界经贸组织，对企业来说竞争必然更加激烈和残酷。

简介：在当今日益复杂的碳氢化合物钻井领域，经常引进新工具来辅助钻井工人、钻井工程师和经营者。石油和天然气公司斥巨资投入其中两个领域：一是钻井作业实时传感数据的传输和存储，二是存储并将最佳实践、吸取的教训和钻井队的其它经验按目录归类的知识管理系统。然而，这两个领域均面临着一些挑战。在实时数据方面，

简介：本世纪40年代后期至50年代后期,以核能的利用(原子弹)、第一台数字电子计算机的诞生(1946.马里兰州)、生物工程的崛起以及空间科学技术的发展为标志,人类步入了知识经济时代。半个世纪以来,在科技迅猛发展的带动下,全球经济的发展以史无前例的速度和质量给人类创造了巨大的财富,科技强国从中得到了最大的实惠。我国是在社会主义初级阶段迎接知识经济时代来临的。知识经济刚刚成为人们关注和议论的热点。那么什么是知识经济,它的内涵和特征是什么,为什么要发展知识经济,我们的科技状况和经济状况与知识经济有哪些差距,如何发展知识经济,这些都是亟待了解和探讨的问题。