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  • 简介:社会变革的动荡原因与选择萧功秦从传统体制向现代化转型的改革过程,存在着这样一个深刻的矛盾:改革需要稳定,但改革过程本身又潜含着不稳定。改革需要稳定,乃是因为稳定是改革的逻辑要求。这首先因为,改革只有在保持现存秩序的历史连续性的条件下才能进行,并且只有...

  • 标签: 动荡原因 社会变革 过渡性社会 传统社会 社会动员 社会分化
  • 简介:意识形态是非正式制度中决定个人观念转化为行为的道德和伦理的信仰体系,具有确认现行制度结构符合义理或凝聚某个团体的制度功能.作为一种人力资本,既有的意识形态并不会随正式制度的变迁而立即变迁,反而会不同程度地影响后发国家的改革路径选择及改革进程.意识形态能否实现与正式制度变迁的与时俱进,是改革成功与否的重要原因.

  • 标签: 意识形态 路径选择 改革 人力资本 制度变迁 经济绩效
  • 简介:"黑车"非法经营活动扰乱客运市场秩序,引发重大交通事故,诱发各类刑事案件,影响城市文明形象。"黑车"非法经营的大量出现同行政监管、市场需求、就业安置、经济收益等要素密切相连。公安部门应主动协同交通、城管等执法部门开展"黑车"非法经营专项治理,将集中整治行动转化为长效管理措施,按照综合治理、标本兼治;关注民意、解决民生;打击非法、保护合法;属地管理、条块结合四项工作原则,逐步完善"黑车"治理工作机制。

  • 标签: “黑车”治理 城市客运 交通管理
  • 简介:随着我国宣布全面开放二孩政策,国家卫生计划生育委员会主任李斌表示,截至2017年,我国新生儿数量已达到1700万以上,国家今后将推动加强月嫂育儿看护的培训以及推动婴幼儿托幼机构的建设。

  • 标签: 计划生育委员会 幸福 东方 全面开放 托幼机构 新生儿
  • 简介:政府部门面对一个具体的公民时,是先信任他还是先怀疑他,这不仅关系到彼此合作的状态,也影响到国家与公民关系的政治架构。前者可称之“先信”,后者可称之为“先疑”。

  • 标签: 制度 证明 政府部门 政治架构 公民 国家
  • 简介:随着改革开放和现代化建设步伐的加快,我国出现了多种城市化模式。有关城市化模式和国民经济发展关系的探索一直未曾停止。寻找出一种适合中国国情的城市发展最佳模式是城市化研究的主题。从实践上看,小城镇、中等城市和大城市三种不同发展模式各有利弊,我们只有使大城市、中等城市和小城市功能互补、合理并存,才会使我国的城市化道路越走越宽广,这是一条符合我国国情和城市化发展实际的道路

  • 标签: 城市化 小城镇发展模式 中等城市发展模式 大城市发展模式
  • 简介:基于现代城市治理应有完整内部结构和确定边界的观点,区分城镇型城市和广域型城市。在逐步实现省直管县的行政体制改革过程中,地级市应由广域型城市逐渐转变为城镇型城市;地级市与相关的县(市)建立竞争及合作的府际关系,弱化甚至消除行政隶属关系。地级市内部扩大管理幅度,减少管理层级;地方政府进行自主的、多元的治理模式选择;地级市走市民广泛参与的个性化、内涵式城市发展之路。

  • 标签: 地级市 城镇型城市 城市治理 广域型城市
  • 简介:在法治建设的进程中,由于忽视了农村所具有的特性,致使农村法治建设举步为艰.因此,应该具体分析中国农村的特点,提出异于国家法治的农村法治建设的路径选择,即是一种诱致性制度变迁.在制度变迁过程中,应尊重农民的主体地位,实现农民的利益,建立适合农民需要的纠纷解决机制,并完善农村法治建设的外部环境.

  • 标签: 农村 农村法治 路径选择
  • 简介:<正>90年代以来,中国市场对计算机产品的需求越来越旺盛,仅以微机市场为例,94年国内微机销售近40万台,95年为82万台,增长率超过30%。据微软公司总裁比尔·盖茨预测,未来10年内中国将成为全球最大微机和软件市场。在这种诱人的市场前景的驱使下,世界各国计算机厂商纷纷进入中国市场或扩大其原有的在华业务。而中国自己的计算机公司规模小,生产能力低,技术水平差,全国的产量一年不过10万台,其中大的公司(如:联想公司、长城公司)也不过年产2~3万台,即使在这微小的计算机产量中,还有相当一部分是靠进口散件装配而成的。根据有关资料,目前美国厂商的

  • 标签: 中国计算机 计算机产业 战略选择 公务性 中国市场 软件业
  • 简介:近年来,我国的就业形势日益严峻。面对严峻的就业形势,女性比男性就业更困难。劳动力市场的性虽不平等是我国劳动力市场分割的重要表现,许多学者对这个问题展开了研究。然而,从现有的资料来看,男女两性劳动参与决策的异质性没有受到足够的重视。女性的选择权、婚姻家庭、教育与生育等都是影响女性劳动参与决策的重要因素。本文通过研究这些因素对男女两性劳动参与决策的不同影响,揭示了男女两性劳动参与决策的异质性,从而阐明了在研究我国女性的劳动参与决策问题时重视男女两性的差别,尊重女性的禀性的重要性。

  • 标签: 选择权 婚姻家庭 教育 生育
  • 简介:企业会计政策选择有其客观必然性,本文试图用四种理论对此进行了解释.企业组织理论中的代理理论强调企业是由分别追求自身利益最大化的不同个人和团体之间各种契约关系组成的集合体.会计成为有助于各种契约关系运作的一种监控机制.公共选择理论认为会计信息是公共物品,具有非排他性和非竞争性的特征,必须由政府来制定和实施会计准则进行强制性管理,但需考虑帕累托最优效应.会计制定者的有限理性决定了会计准则是不完全合约,必须依赖各利益相关方的多次博弈使纳什均衡点逐步提升,最终趋向于帕累托最优状态,且会计制定者也是经济人,为了特定目的必然赋予企业会计政策选择权.从会计信息市场的供需看,企业管理当局和大股东是信息的垄断提供者,需方的内在需求不足且对供给影响极小,供需矛盾是会计政策选择成为可能.

  • 标签: 企业组织理论 公共选择理论 博弈论 供给需求理论
  • 简介:重新犯罪这一概念不是一个严格的法律概念,而是研究者基于不同的研究目的提出的一个类概念。从纵向的视角来看关于重新犯罪的研究,研究者越来越注重运用实证严谨的方法来对重新犯罪现象或事实开展深入研究。从横向的角度来看,关于重新犯罪的原因探讨和风险预测研究是当前研究的两大核心领域。在重新犯罪原因的探究上,研究者一直在追求大而全的学说,全面但不深入;在重新犯罪风险预测研究上,研究者制定的风险评估工具的效度逐渐增强,但关于评估理论的构建远远不足。未来重新犯罪这一研究领域将注重微观、中观重新犯罪理论模型的构建,并针对某一特定重新犯罪类型的风险因素开展深入研究,为特定类型重新犯罪的预防和矫治及风险评估提供实证支持和理论基础。

  • 标签: 重新犯罪 重新犯罪原因 重新犯罪风险预测
  • 简介:本刊1998年11期萧立军提出“女人下岗是符合今天经济发展和社会发展实际的。”且不论文中所指女人是集合还是个体,单从社会生产力和历史发展规律来看,这一论断也下得未免草率。早在人类社会的母系氏族阶段,生产力水平低下,劳动工具落后,人们靠采集野果、种子生...

  • 标签: 妇女阶段性就业 阶段就业 部分妇女 生产力发展规律 男女平等 妇女发展
  • 简介:本文用实证研究的方法,分析在中国的市场环境中,行业选择对企业市场价值的影响。时行业风险作回归分析,对市场分化具体的概括,对股市各行业价格指数与整体市场人格指数的有序关系进行分别研究,最后分析各行业与市场平均水平差异形成的原因。研究结果表明,行业选择在我国对企业的市场价值有着很强的决定作用,不同的行业归属在很大程度上决定了投资了投资者对企业价值的认同,从而决定企业价值在市场上的实现。

  • 标签: 市场价值 行业选择 企业盈利能力 行政风险
  • 简介:中国发展中最大的结构问题是城乡结构扭曲。目前中国经济社会诸多问题的一个深层次根源在于按照目前的经济发展水平城市化滞后15—20个百分点。应当改革户籍和人口管理制度,彻底实现人口的自由迁移和居住;在城市中工作和生活法定期限的公民,都有享受同等城市公共服务、社会保障等方面的权利;从根本上改革土地住房、地方财税等制度,让迁移人口能从农村顺利退出,在城市有体面的住房,加速推进城市化。

  • 标签: 发展道路 城市化 城乡结构
  • 简介:伴随着积极财政政策的实施,地方政府债务风险急剧积累,成为影响我国宏观经济走势和下一步宏观经济政策的主要因素。本文从地方政府负债的理论依据、地方政府债务的分类出发,分析我国地方政府债务的现状与形成原因,提出一些具有现实可操作性的建议。

  • 标签: 财政分权 地方政府债务 显性和隐性 风险
  • 简介:王毅杰、史秋霞在《社会科学研究》2010年第1期撰文认为,社会认同理论认为,每个人都寻求一种积极的、正面的认同。研究发现,在客观社会通道相对封闭、自身信念系统呈多元化的前提下,流动儿童可能会通过转换比较方向与比较维度、扩大城乡间的差距等策略,来追求高自尊并获得正面的认同。

  • 标签: 社会认同理论 流动儿童 策略性 《社会科学研究》 2010年 多元化
  • 简介:银行改革的成功与否决定着我国金融改革的成败。国有银行体制转轨的路径选择应该是股权多元化的产权结构改革和放开行业管制的市场结构改革并重的综合改革,当前要警惕其引入战略投资者后出现强化行业的行政垄断,由“内部人控制”演变成“外部人控制”,损害国家金融安全的问题。银行业应该全面对内资、特别是民间投资者开放,对外资的开放须循序渐进。

  • 标签: 国有商业银行改革 产权结构改革 市场结构改革
  • 简介:近年来,国际社会在推动人类发展的进程中,特别关注女性发展和性别平等,促进女性与社会经济同步发展已成为共识。在企业管理的微观层面,女性加入董事会参与公司治理成为董事会多元化的重要议题,越来越多的国家通过改变公司治理规则、强制配额立法等举措提高女性董事的比例,但在实施过程和效果上都存在较大争议。当前,职业女性晋升仍然存在着“玻璃天花板”现象。结合国际上女性董事配额的最新进展情况,分析女性董事强制配额的利弊和女性参与公司治理的路径,可为更好地提升我国女性参与企业经营管理,提高公司治理水平,促进社会公平提供参考。

  • 标签: 性别多样性 女性董事 强制配额 公司治理