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  • 简介:摘要:从一定程度上来说,在企业的内部管理工作当中,财务审计工作发挥着至关重要的作用。在当前新企业会计准则的背景下,企业的财务工作面临着非常多的问题和新挑战。在这样的情况下,企业要想能够更好地开展财务管理工作,就需要重视企业内部的财务审计工作,只有这样才能够确保企业的实际发展需求得到满足,进而有效地提升自身的经济效益。

  • 标签: 新会计准则 企业财务审计 策略研究
  • 简介:【摘要】新世纪我国经济迅速发展,产业结构也逐渐开始进行调整,从而,这要求了市场中的主题—企业,必须要进行一个更好的调整。企业的党建工作和企业文化是企业发展中的重要一环,也是企业发展重要的软实力。本文将从新时期企业党建与企业文化的关系、企业党建与文化建设工作的相互影响、创新企业党建与企业文化工作的意义、新时期创新企业党建与企业文化建设工作的方法四个方面来进行探究

  • 标签: 新时期 创新 企业党建 企业文化建设
  • 简介:摘要:企业管理是影响企业运行和发展的主要因素,企业文化能否服务企业管理,是其中的首要问题。企业文化是企业的灵魂和基石,是企业内部员工共同的价值观、行为准则和工作方式的集合体。良好的企业文化可以凝聚员工的力量,提高企业的凝聚力和竞争力,促进企业的可持续发展。以施工企业管理企业文化建设为切入点,分析企业文化的实际作用,并通过发挥榜样带头作用、建立良好的企业氛围、树立以人为本发展理念等方式,合理利用资源,促进企业快速发展。

  • 标签: 企业文化 施工企业管理 重要性
  • 简介:摘要:在当前社会主义市场经济全面开放以及我国国有企业改革逐渐推进的社会新形势下,国企必须对党建工作的重要性具备深刻的认知,以保持自身对于发现并了解党建工作存在问题的及时性,与时俱进地进一步完善国有企业展开党建工作的具体策略,从而使自身能够实现健康稳定的可持续发展。

  • 标签: 国有企业 政工工作 企业管理 共同发展
  • 简介:摘要:随着社会经济不断的发展下,国家高层管理人员多次强调了加强基层党组织的建设。本文通过分析国有企业党的建设与文化建设的内在联系、存在的问题,提出发挥两者的共生效应的具体举措,促进企业党组织的政治优势和文化优势转化为企业核心竞争力,为企业的改革发展提供坚强的政治、组织保证、精神动力、文化滋养。下面主要对国有企业党建与企业化创新的共生效应进行探讨。

  • 标签: 国有企业 党建 企业文化 创新
  • 简介:摘要:在经济不断发展的过程中,我国企业有了较好的发展空间,但同时也面临相互竞争的状况.如何加强企业内部管理、促进其管理水平不断提升,成为当前影响企业发展的一大关键因素。为了保障自身的健康稳定发展,建立健全管理体系势在必行。企业通过政工工作,能使自身管理难度大幅降低,在有机结合企业管理之后,更是能推进企业可持续发展目标的实现。论文针对企业政工工作与企业管理共同发展的重要意义进行了分析,并提出了具体实现的途径,希望对企业的进一步发展有所帮助。

  • 标签: 企业政工 企业管理 共同发展
  • 简介:摘要:随着城镇化建设的持续推进与建筑行业的飞速发展,国有建筑施工企业将面临更多的竞争与挑战。企业要想扩大生产规模,获得良性发展,必须要提高核心竞争力。而企业文化则能帮助企业塑造正面形象,提高企业的社会声誉与业内口碑,是企业获得核心竞争力的重要手段。本文概述了企业文化的内涵与功能,分析了国有建筑施工企业文化建设的不足,并探讨了企业文化建设的有效措施。

  • 标签: 国有企业 建筑施工企业 企业文化 核心竞争力
  • 简介:摘要:党的建设是国有企业文化建设的基础。为了让企业文化能够受人民群众所推崇,应当坚守党的建设相关原则。本文通过对国有企业党的建设与文化建设进行深入地分析,提出了坚持党的政治引领、提高思想认识、充分发挥示范引领作用、树立品牌的良好形象、健全完善党的建设工作的相关机制等有效措施。

  • 标签: 国有企业 党的建设 企业文化建设
  • 简介:摘要:房地产行业不仅可以带来更多的就业岗位,同时能够与建筑、房屋设计、室内装修等行业融合发展。现阶段,房地产行业的发展已经进入新常态,以圈地为王、地产赢利的单一发展模式注定是行不通的。为了突破发展瓶颈,提高房地产行业的多元竞争力,有关部门应当对房地产经济发展现状及未来发展趋势进行深入分析。

  • 标签: 建筑企业 房地产开发企业 经济关系
  • 简介:摘要:本文以建筑企业为主要对象,解读建筑企业税务筹划的常见问题,分析建筑企业税务筹划问题的成因,从增强税务筹划风险管理意识、加强供应商和增值税发票管理、提高财务人员税务筹划能力、完善企业内部监督管理机制几个方面入手,重点探讨建筑企业税务筹划问题的优化建议。

  • 标签: 建筑企业 税务筹划 风险管理 信息化建设
  • 简介:摘要:本文以建筑企业为主要对象,解读建筑企业税务筹划的常见问题,分析建筑企业税务筹划问题的成因,从增强税务筹划风险管理意识、加强供应商和增值税发票管理、提高财务人员税务筹划能力、完善企业内部监督管理机制几个方面入手,重点探讨建筑企业税务筹划问题的优化建议。

  • 标签: 建筑企业 税务筹划 风险管理 信息化建设
  • 简介:摘要:本文旨在探讨如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展,以实现企业的可持续发展和社会责任。通过深入分析企业政工工作和企业管理之间的关系,以及它们在现代商业环境中的作用,我们提出了一些关键策略和方法,以促进两者的有机融合。本文强调了企业政工工作在维护企业形象、员工团结和社会稳定中的重要性,以及与企业管理协同合作,提高企业绩效和社会影响的潜力。

  • 标签: 企业政工工作 企业管理 共同发展 可持续发展
  • 简介:摘要:化工企业是现代工业体系中关键的一环,精细化工企业和石油化工企业同属化工产业的重要子类。从纯粹的化工企业的特征来看,石油化工企业是一个原料来源单一的工业,但它的产品种类繁多,用途广泛。精细化工企业是一种技术密集的行业,是一种将石化产品特性与高附加值和快速更新相结合的行业。在企业管理方面,虽然两种类型的化工企业有着同样的安全管理原理,但是,不同的企业生产模式会促使管理方面的差异化,本文分析了精细化工企业和石油化工企业的主要差异,以求为企业的持续稳定发展提供一定的参考。

  • 标签: 精细化工企业 石油化工企业 差异
  • 简介:摘要:新时期社会创新化发展大环境下,思想政治工作与企业文化建设两者堪称为企业能否取得健康化可持续性发展以及能否市场激烈竞争中立于“不败之地”的关键与灵魂。鉴于此,笔者在本文针对新时期企业思想政治工作与企业文化建设的辩证关系进行一定分析和探究,并且提出一些建议与策略,力争实现二者之间的有机结合与完美融合,全面提升企业的市场核心竞争力与影响力。

  • 标签: 企业思想政治工作 企业文化建设 关系
  • 简介:摘要:从信息时代的视角来审视企业管理,部分企业管理模式比较落后,导致管理工作未能有效且良好地展开,获得较高的管理成效,不利于促进企业标准化建设,更不利于促进企业长久稳定的发展。基于此,本文将着重分析信息化对企业标准化建设及企业管理的作用,进而结合实际案例来探讨企业管理中如何加强信息化建设,并提出相关建议。

  • 标签: 企业标准化建设 企业管理 信息化 作用
  • 简介:摘要:近年来,我国的经济发展已经进入新时期。在此背景下,企业政工工作作为可持续发展的基础指标,更是企业得以构建良好社会形象的关键。加强企业政工工作建设,为企业长远稳定发展提供强有力的政治保障,为企业深化改革打下了坚实的根基,为提高企业职工的总体素质水平发挥了积极引领作用。与此同时,很多企业在运营发展期间对政工工作的认知仍然不到位,导致政工工作落实效果不佳。本文首先介绍政工工作概述。因此,需积极探索政工工作与企业管理的共同发展策略,同时增强这两项工作的工作能效。

  • 标签: 企业政工 企业管理 共同发展
  • 简介:摘要:内部审计是企业经济监督的一种重要形式,是企业内部审计机构依照国家法律法规和有关规章制度对企业的财务收支和经济活动的真实性与合规性进行的独立审查。内部审计对于有效规避企业经营风险,堵塞企业经济活动的漏洞,完善企业的运营管理方式,提高企业的经济效益有着意义重大。当前还要明确企业内部审计工作的现状,基于企业的发展需要建立科学化的内部审计体系。

  • 标签: 电力企业 内部审计 企业风险管理 能力
  • 简介:摘要:在当代的企业发展当中,企业的政工管理在企业的管理当中占据了重要地位,是企业良好发展的前提,也能够推动企业在今后的发展。在当前的社会中,在经济市场做出巨大的改变,而政工管理也发生的变化,随着而来的就是企业的发展也慢慢地出现新的发展方向,发展的环境也不一样了。在当下的社会当中一个企业需要做大做强是很难的,想要发展就需要做出相应的改革,从管理的制度上,还有企业的技术上。其中说的政工管理就是当中的一部分,在环境的改变之后,政工的管理工作需要和企业的情况相结合才行,使得企业当中的每一个人都能够发挥自己才能,让自己能够适应当下的工作和企业的环境,也需要对其进行培训工作,让企业人员能够在工作当中更有激情,促使企业更快发展。

  • 标签: 企业政工工作 企业管理 共同发展
  • 简介:摘要:在国有企业中,新闻宣传与企业文化发挥着重要的作用。国有企业做好新闻宣传工作,可以帮助企业营造积极正面的形象,增强企业的凝聚力,对企业综合竞争实力的提升具有重要的促进作用,也有利于国有企业内部营造积极向上的工作氛围。本文就国有企业新闻宣传与企业文化建设的深入融合进行研究,以供参考。

  • 标签: 新闻宣传工作 国有企业 企业文化建设
  • 简介:摘要:企业知识产权管理体系的完善需要构建高品位的知识产权文化,加强体系顶层设计,建立规范规章制度以及提高自主创新能力。通过培养员工对知识产权的重视和保护意识,激发创新和知识产权交流,企业能够营造良好的创新氛围。在战略规划中纳入知识产权要素,制定明确的目标和策略,可以将知识产权作为核心竞争力的重要组成部分。提高自主创新能力,则有利于企业持续进行技术研发和知识创造,增强企业的知识产权运用能力。

  • 标签: 企业 知识产权 管理体系 运用能力