简介：摘要：在新的社会发展大环境下，按照“党管干部、党管人才"工作总要求，人力资源与党务工作一脉相承。作为企业管理者，如何充分发挥企业党组织的引领作用，提高政治站位，实现党建与人力资源工作的有效融合，对新时期企业发展具有重要的理论和现实意义。

简介：摘要：市场经济体制对国内电力企业产生了巨大的影响，尤其是在市场营销方面。目前，电力企业陷入困境。此外，各种新能源的发展和扩散也给传统电力企业带来了强大的冲击。为解决当前困难，保持健康发展，电力企业应转变观念，尤其是营销观念和服务观念，努力提高竞争力。在转变营销观念和服务观念的过程中，制定优质服务的常态运行机制是一个重要环节，也是电力企业提供优质服务的前提。

简介：摘要：近年来，我国的社会快速发展，带动了各领域的进步，抽水蓄能电站具有运行灵活、反应迅速、清洁低碳等特点，可以为电力系统中提供调峰、填谷和备用电源等多种优质的辅助服务。目前中国已有河北、山东等省份开展了抽水蓄能电站抽水电量招标采购等市场化交易。随着各试点省份现货市场的逐步建立，抽水蓄能电站的市场化交易有待进一步完善提升，并形成常态化交易机制，以提升抽水蓄能电站的运行效益。对比总结了中国外抽水蓄能电站的运营模式和电价机制。结果表明，抽水蓄能电站市场化交易机制对于引导抽水蓄能电站参与市场交易获取合理收益，提升电力市场环境下抽水蓄能电站运营效益，促进抽水蓄能电站长期健康发展具有积极意义。

简介：摘要：近年来，随着我国电力体制的大改革，许多电力企业的交易价格机制、价格监管力度问题得到了改善。对交易的不合理机制和相关价格交易的监管及控制问题进行了深入分析，提出了相关解决方案，并取得了明显的成果。本文针对现行电力市场交易机制，深入分析和发展现阶段适用的交易品种，分析电力市场交易的主要因素，致力于优化监管和控制措施。

简介：摘要：近年来，我国的社会快速发展，带动了各领域的进步，抽水蓄能电站具有运行灵活、反应迅速、清洁低碳等特点，可以为电力系统中提供调峰、填谷和备用电源等多种优质的辅助服务。目前中国已有河北、山东等省份开展了抽水蓄能电站抽水电量招标采购等市场化交易。随着各试点省份现货市场的逐步建立，抽水蓄能电站的市场化交易有待进一步完善提升，并形成常态化交易机制，以提升抽水蓄能电站的运行效益。对比总结了中国外抽水蓄能电站的运营模式和电价机制。结果表明，抽水蓄能电站市场化交易机制对于引导抽水蓄能电站参与市场交易获取合理收益，提升电力市场环境下抽水蓄能电站运营效益，促进抽水蓄能电站长期健康发展具有积极意义。

简介：摘要：国家的改革工作有条不紊的开展，涉及到多层次、多领域，许许多多的国有企业迈向改革之路。电力市场的稳步拓展，让电力企业实际面临的风险更多，采取何种方式积极的应对，成为了当前至关重要的课题之一。本文重点分析集约化模式下电力企业财务税务风险问题。

简介：摘要：随着社会经济发展，电力工程建设规模不断扩大，电力企业对项目开发和电力营销方面投入增多。国有电力企业内部组织结构庞大，财务管理工作涉及大量内容，这些内容在一定程度上具有复杂性、专业性的特点。电力企业需要积极应对财务管理实施过程中存在的问题，通过树立正确的财务管理理念和创新意识，营造良好的工作氛围，培养高素养的人才队伍、，强化财务控制，从根本上提高企业财务管理质量，为电力企业实现可持续长远发展保驾护航。基于此，本文主要探讨了电力企业财务会计工作的创新策略。

简介：摘要：为建立科学、规范的全员绩效管理体系，完善激励约束机制，提高员工工作积极性，建立正确的个人发展导向，充分调动各级组织和员工积极性，形成更加科学合理的绩效分配机制，激发全体员工创造性，公司结合上级公司《岗位绩效工资管理实施细则》，通过引入员工绩效加成系数，构建员工激励考核机制，实现员工业绩和能力的全面提升，推动公司整体管理水平再上一个新台阶。

简介：摘要：国有企管理者要顺应时代和市场发展的需要，注重高素质人才的培养，并结合相关部门的政策规定，加强绩效考核工作，在保证自身生产经营安全的同时，促进国企自身和社会整体经济水平的提高。本文主要对新形势下国有企业绩效考核的工作策略进行了分析探讨。

简介：摘要：国有企管理者要顺应时代和市场发展的需要，注重高素质人才的培养，并结合相关部门的政策规定，加强绩效考核工作，在保证自身生产经营安全的同时，促进国企自身和社会整体经济水平的提高。本文主要对新形势下国有企业绩效考核的工作策略进行了分析探讨。

简介：

简介：摘 要：人民群众在日常生活和工作中，对电力资源的需求量和使用量逐渐提高。对于广大人民群众来说，电力的稳定性和电价的高低一直是人们最为关注的问题，这也和人民群众切身利益有关。因此，在今后我国电力企业实际发展时，不仅仅要注重提高自身工作进度，更应该不断加强对电价机制改革工作的重视力度，不断提高电力企业市场竞争力，这样也能够为人民群众日常用电安全提供更加便利化的服务。

简介：摘要：近些年来，我国的能源储备情况正在随着经济的快速发展而急剧下降。在这种严峻的情况下，我国开始积极探索与开发全新的能源，以此来保证我国社会与经济的可持续发展。在众多新能源中，太阳能的优势最为突出，不仅不会出现能源开发带来的副作用和环境污染，而且开发研究的周期比其他的新能源都要短。因此，本文将在阐述分布式光伏产业特点的基础上，对开发创新分布式光伏新模式进行分析与研讨。以供相关工作人员参考与借鉴。

简介：摘要：当前，随着国有企业改革的深入推进，企业发展过程中对人力资源管理提出了新的要求，更强调对人力资本的有效吸引、培养、激励、增值。人力资源管理活动的优化是管理人员需要不断研究的课题，而建立激励机制很大程度上会促进人力资源的发展，提升企业员工的能力素养，充分调动员工的工作热情。为此，要结合员工差异性职业素养，以及实际企业规划，逐渐完善激励机制，进一步优化人事管理效果。本文在此从激励机制应用过程中存在的实际问题出发，对国有企业人力资源管理中激励机制的有效运用做了一定的探讨。

简介：摘要：核电科普是换取公众理解、助力核电企业发展的重要抓手，是一项需要不断规范和长期坚持的任务，本文结合福清核电运行一处党总支部关于党建品牌建设与核电科普工作融合的良好实践，深入分析了核电科普的具体策略和成效，对党建品牌建设与科普工作的开展具有良好借鉴意义。

简介：摘要：“创新是企业的活力之源，是推动企业持续发展的不竭动力。而青年又是最富创新活力的群体，特别是在新时代的背景下，如何充分发挥团员青年技术创新、研发、攻关作用，助力企业发展和青年成长是最为需要解决的问题。本文通过水电企业青年创新的实践经验，从青年创客联盟活动为出发点，通过“自启动”的形式，激发青年创新内生动力，使得青年员工自发融入创新研究，发掘和培育了一批创新型人才，营造了一个人人关心、支持和参与技术革新、自主创新的文化氛围，传递创新正能量，以期为企业青年创新提供参考。

简介：摘要：市场经济体制的建立对我国电力企业产生了重大影响。各种新能源的广泛应用对电力企业的影响很大，电力企业的经营难度也在逐步加大。为摆脱困境，实现更好的发展，电力企业要转变营销和服务观念，提高竞争力。当前，电力企业的优质服务仍处于初级阶段，为用户提供优质服务的时间相对较短。因此，电力企业要建立优质服务的运行机制，确保用户满意度，促进电力企业的发展。

简介：摘要：近年来，我国社会经济发展迅速，电力资源作为我国的重要资源，电力企业的管理正在发生转变，电力企业的财务会计工作是企业发展过程中一项非常重要的内容，财务会计工作的好坏直接决定了企业的发展速度，一旦出现问题就会导致电力企业的发展受到严重影响，因此，必须要对电力企业财务会计工作进行一定的创新，改变以往的财务会计管理模式，让电力企业财务工作更有效率。本文主要分析了当前的电力企业财务会计工作中出现的问题，然后提出了一些适当的财务会计工作创新方法，希望能够推动我国电力事业的不断发展。

简介：摘要：企业集团的基本特征使得企业集团在财务管理控制方面呈现了主体的多重性,关系的复杂性,目标的多层性等一系列的特点。财务管理作为国企管理的重中之重，在国有企业混改的背景下发挥着极为重要的作用，所以加强国有企业财务管理制度建设非常必要。本文作者研究了国企混改下的集团母子公司财务管控体系。

简介：摘要：由于我国能源需求量大、煤炭占比高，更高的碳减排目标下将加快能源结构的调整和转型。受此影响，煤炭、石油作为高碳化石能源需求量将提前达峰，而作为公认最清洁的低碳化石能源的天然气，在能源转型中具有重要作用，将同时面临机遇和挑战。目前我国天然气行业仍处于快速发展阶段，需要认真分析天然气对我国能源转型的重要意义。本文主要就针对天然气发电产业低碳发展的机制与对策进行分析和探讨。