简介：近年来，在全区各级党委、政府的坚强领导下，我区统计事业在发展中取得了显著成绩，但随着统计改革的不断深入，基层基础能力建设还不适应统计事业发展的新形势与新要求。为了深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地落实中央和自治区党委政府的决策部署，提高统计数据质量，提升统计服务科学发展的水平，按照全区统计工作会议精神，决定2009年在全区开展“统计基层基础能力建设年”（以下简称“双基”）活动。

简介：摘要本文主要从新形势下企业员工技能培训工作面临的难题入手，通过对企业员工技能培训存在问题进行分析，结合新形势下发展战略，提出如何加强员工技能培训工作的具体措施和对策。

简介：摘要本文从认知学徒制和情景教学的角度对民航空管系统空中交通管制行业见习管制员培训现状进行反思。基于认知学徒制理论应用的可行性研究之上对管制员教员的教学设计提出建议。

简介：在国家统计局统计教育中心、省统计局党组和局领导的正确领导下，青海分院(以下简称分院)认真贯彻党的教育方针及国家统计局关于加强统计教育工作的“决定”和“规划”，坚持从青海的实际出发，为适应统计改革和统计现代化建设的需要，艰苦创业，努力拼搏，采取了多种形式，开展了多层次的统计培训和统计学历教育工作，并取得了可喜的成绩，为提高全省统计干部业务素质，促进统计改革和统计工作的发展做出了一定贡献，也为青海经济建设培养了一大批复合型人才。

简介：摘要随着国网系统“三集五大”体系建设的推进，抓管理、强基础、建机制是当前的重要任务。面对新的形势，培训教育管理工作需要在培训教育过程管理中做新的调整，使大家在规范上更精，思想上更新，以达到更好的培训效果。

简介：为维护统计法律法规的尊严，保障统计数据的科学性、准确性和权威性，更好地为地区经济又好又陕发展提供优质服务，海南州统计局近日举办了统计巡查与执法检查工作培训班。

简介：要解决重庆市城乡统筹中失地农民就业培训的问题可能还存在如下重点和难点,政府是失地农民就业培训工作的领导者,　　　　三、重庆城乡统筹中失地农民就业培训现状特征分析　　　　由于重庆市城乡统筹工作才刚刚起步

简介：12月1日-11日，自治区经普办统筹安排，分期组织对五市及其所属县区、工业园区和乡镇的普查指导员进行了经济普查业务与PDA操作综合培训。

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简介：在当今铁路行业的迅速发展和运行过程之中，铁路班组长的重要性不言而喻，而如今随着铁路不断变化进步的新兴形势，班组长需要越发快速地适应铁路工作的变化和改善，并从中对于管理铁路班和积极解决问题的能力进行提升。只有班组长加强了自身的能力力度，才能管理好铁路班整体的运行，不断完善工作的进步，以更大的责任担负起社会对于铁路逐步增高的要求，胜任眼下的工作。因此，铁路班组长的培训力度也需要进一步优化和增强，培训教室注重培训中的方式方法，相应调整培训的有效内容，让班组长能够在培训中快速有效地提升自身的能力范围，以便应对和解决铁路中存在的多样化问题。

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简介：摘要近些年来，以健身和旅游为一体的高山滑雪运动在我国有了较快发展，作为追求文化品位、青春勃发的大学生群体，势必成为该项运动的中坚力量。本文以首都二十余所大学参与高山滑雪培训的二千多名学生为对象，就其技能掌握、兴趣程度、安全保障及可行性等方面，进行了深入研究，得出结论并提出建议。

简介：摘要在现代煤矿企业生产建设中，不仅需要科技人才、经营管理人才、各类专业技术人才，而且还需要大量的操作技术能手。道理很简单，随着机械化设备大量使用，现代的煤炭企业生产绝不再只是工人拼体力，绝不是只有力气就行，而且要靠体力和智力并行，他们既是体力劳动者，也是脑力劳动者，他们应该是体力劳动和脑力劳动两者兼有的智力型工人。因此，加强职工安全培训，造就一支高素质的职工队伍，是煤炭企业职工培训的一项重要任务。

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简介：摘要本文通过分析电网调度仿真培训系统（DTS）和变电站仿真培训系统（OTS）的系统特点和应用现状，结合两者的应用特点和调度数据网络的建设，提出建立电网和变电站联合仿真培训系统的设想，介绍联合仿真培训系统的系统组成和功能，实现系统使用的技术，最后分析电网和变电站联合仿真培训系统的实践应用。

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简介：摘要推动科学发展，需要积圾推进农电工素质建设，加大农电工培训力度，从而提高我国农电工对事故的应急和处置能力。

简介：随着我国经济的快速发展，市场竞争变得日益激烈，企业想要在现有的市场经济中占得一席之地，就必须加强企业的工商管理水平。加强企业对员工的培训，对企业的发展有着重要的意义。本文主要分析了目前我国工商管理培训的现状，并结合企业工商管理培训中存在的问题，提出了相关的建议和对策。

简介：摘要本文分析了行业培训远程教育应用前景，给出了应用计算机网络技术与现代教育技术构建行业培训现代远程教育培训体系的解决方案

简介：如何创新和加强干部职工教育培训工作，打造出一支高素质的干部职工队伍，是每个单位、部门甚至每个系统和行业都一直关注和探讨的问题。要想提高行业市场竞争能力，就必须从根本上做起，重视干部职工教育培训工作，提高干部职工队伍政治、文化、技术的整体素质，构筑单位、行业人力资源的核心竞争力。