简介:“目前,我国钛市场产能过剩已经对上游的钛矿、中间产品高钛渣、四氯化钛、海绵钛以及下游的钛白粉和钛合金的价格产生负面影响,价格下滑,市场疲弱,全球市场供大于求。”5月25日,在2013年第二届国际钛原料大会上,钛白粉行业专家组高级顾问刘长河透露如此信息。据悉,2012年我国钛矿市场的需求量为550万吨左右,比2011年增长4.8%。2012年市场供应量为580万吨,其中中国生产钛矿290万吨,进口钛矿290万吨,过剩产量30万吨左右。钛白粉2012年产量188万吨,而产能达到250万吨,产能严重过剩。刘长河说:“2012年钛白粉市场开工率仅为75%,今年终端市场需求低迷加剧,加之今年钛白粉行业有31个改扩建项目相继投产,生产能力将猛增,接近400万吨。预计开工率不足50%,形势严峻。”
简介:在劳动争议处理活动中,及时、准确地确定企业当事人资格,是劳动争议处理机构依法处理劳动争议的重要前提.但由于现行劳动法规对此没有做出明确的界定,在劳动仲裁工作实践中仲裁机关及其工作人员至今仍被种种不同的选择标准所困扰,致使一些争议案件得不到及时的受理和调处.其中比较常见的选择标准一是以法人资格为标准,即企业必须具备法人资格才可以充当企业当事人;二是以招工权为标准,即由具有招工权和人事管理权的企业主管部门来充当企业当事人.笔者认为,之所以出现这种现象,与我国传统的劳动法研究与教学不无关系.本文拟对此作一粗浅分析.