简介：在高职院校快速发展的新时代,对档案的高质量管理、深化服务等各项工作提出了新要求。充分认识新时代高职院校档案工作的新高度和新挑战,同时铭记“档案工作姓党”,坚持以围绕高职教育发展为中心,加快高职院校档案事业建设,将档案工作作为现代高职教育与时俱进的重要内容之一,对促进高职院校档案工作高质量发展意义重大。

简介：评价是教学的重要环节之一。2007年教育部颁布的《大学英语教学课程要求》明确规定“将档案袋评价作为形成性评价的重要形式”。结合翻译学习的特点，将档案袋引入大学英语翻译能力评价中，符合语言学习规律，但档案袋自身的局限性使其在实施中存在一定困难，这为将来的研究留下了广阔空间。

简介：高校干部人事档案是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。随着高校人事制度改革的不断深化，人才流动量的加大，高校专业技术职务聘任制、人事代理制度的逐步实施，对干部人事档案管理工作提出了新的更高的要求。如何充分发挥干部人事档案的作用，确保人事档案更好地为高校各项改革服务，值得我们认真思考。

简介：本文论述了知识经济时代高校档案工作者继续教育的必要性和现状，并提出相应的解决对策。

简介：各位领导常务理事、理事、各位专家、各位老师们!大家好!首先感谢会议东道主——中国工程物理研究院院领导、院机关和为会议服务的同志们,他们付出艰苦的劳动,为我们的会议提供了良好的环境,为大家的生活提供了舒适的客房,可口的饭菜。我们感谢省、市领导光临我们的会议指导工作。这是对会议的关心,对继续教育事业的关注,我们全体参会人员受到鼓舞和鞭策。我们大会邀请了几位专家、学者、全国协会的领导、代表门将听到他们精彩的学术讲座和报告。我讲两个问题,第一,中国继续工程教育协会成立的历史状况和工作性质方法。第二,这次会议的任务:

简介：

简介：一、档案工作基本现状目前,我国的档案事业已初步形成规模,对现代化建设所发挥的社会效益和经济效益方面都是有史以来最好的时期,从一九九六年第十四届国际档案大会在北京召开后,我国形成了一股重视档案工作的热潮.但在地方档案工作中还存在着一定的问题.

简介：简要分析转型期高校档案工作者的基本素质,针对档案工作中出现的问题,提出加强与提高档案工作者的素质应解决的几个问题.

简介：

简介：本文在回顾复杂科学管理的管理思想的提出和演变基础上,阐述了复杂科学管理的研究对象和特征,及复杂科学管理的核心--系统思维模式、系统思维的工具--探索图.并针对当前实际情况指出了复杂科学管理的一些应用前景.

简介：

简介：<正>学校管理,是指学校领导者按照教育和管理的科学规律,去体现其计划、组织、协调、创新等管理职能,在履行职能中,正确体现并创造性地落实党和国家的教育方针,体现学校对当代和未来社会经济发展中在人才需求方面的适应性。

简介：现代社会中,先进的管理和先进的科学技术是推动现代经济高速发展的"两个车轮".现代教育如何充分发挥人和物的优势,向管理要质量,向管理要效益已成为现代教育管理的重要课题.

简介：在知识经济时代，随着知识管理在现代企业中的广泛应用，知识密集的高校同样迫切需要知识管理。本文从阐述知识和知识管理相关理论出发，结合所构建的高校知识管理模式，剖析了我国高校知识管理存在的问题，同时，基于高校实施知识管理的必然性，提出了实现高校知识管理模式的对策。

简介：策略管理是旨在促进组织效能和机构长远发展的综合决策过程，对决定组织的发展方向，协调和整合多项不同的管理与变革，以实现发展目标至关重要。本文运用策略管理的有关理论和观点，反思了电大教育管理实践的成功之处和需要改进的方面，并提出了相应的对策与建议。

简介：国内部分地区以社区教育实验项目形式推动社区教育的发展,取得了明显成绩。项目制管理为政府主导型社区教育管理提供了借鉴。针对政府主导型社区教育管理模式的现状及存在的问题,应用管理学项目制管理理论,探索基于项目管理的社区教育管理模式及其运行机制。

简介：教育管理与战略管理有着互动的关系。教育战略管理的最终目的是学校生存发展，实现教育的社会意义。教育管理有利于推动战略的分析、选择和实施。本文借鉴战略管理理论基础，提出在新形势下教育战略管理的意义和新格局的内容。

简介：摘要：在知识经济时代背景下，知识俨然成为各个国家的竞争焦点，各领域均将知识管理上升至战略高度。文章以知识管理理念为指导，简要阐释知识管理的本质与内涵，分析高校管理创新中引入知识管理理念的重要性，重点探究基于知识管理理念的高校管理创新措施，旨在为“双一流”高校建设及高校的内涵式、高质量发展提供思路及方法。

简介：大学的改革与发展要求大学的内部管理模式应当从管理学术型转到学术管理型.本文就管理学术型与学术管理型的内涵、从管理学术型转到学术管理型的必要性和实施对策作了探讨.

简介：深化行政管理体制改革，加快推进政府管理创新，是深化改革、国达新形势全面建设小康社会的重要组织和制度保障，意义重大。而要实现政府管理创新，关键是要转变政府职能，加快电子政务建设和公务员队伍建设。