简介：承包经营责任制在乡镇企业中普遍推行和深入发展,对于明确所有者和经营者的职责,提高企业管理水平,提高企业素质和经济效益,发挥了十分重要的积极作用。但是承包和实施过程中也暴露出一些问题:一是承包基数确定不合理。一种是定得太高,鞭打快牛;另一种是垄断、仗权压价承包,使分配过于向承包者和职工个人倾斜。二是短期行为。为了完成利润指标,不愿意投资进行企业技术改造。拼厂房、拼设备,不重视人才开发和职工培训,企业留利过少。三是承包人及承包企业负盈不负亏。乡村政府和企业主管部门对承包人缺乏监督,企业内部规章制度

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简介：从2002年底中国人寿上市以来，其过程真是一波三折，先有上市前因美国监管机构要求就重组前后的账目提供更多补充资料，一度推迟投资者推介活动；上市前夕刊登的配发结果被发现出错：后有中国人寿母公司被发现涉及财务违规，而美国投资者因此向中国人寿提出集体索赔，2003年4月底中国人寿确认收到美国证监会的非正式调查函件；到5月初又传出中国人寿被香港廉政公署及内地反贪机构调查。

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简介：文章从企业技术专家选聘机制的特点出发,系统阐述了选聘指标的设计、指标体系的构建、选聘评价方法等内容,希望能为企业完善技术专家选聘机制提供整体思路和解决方案,帮助企业获得长远的发展。

简介：省长寄语:◆在新的形势下,财政部门责任重大,财政工作任务光荣而艰巨.各级财政部门必须紧紧抓住当前经济发展的各种有利条件,正视困难,努力化压力为动力,紧紧围绕发展这个主题,自觉地把财政工作与省委、省政府的决策和部署有机地结合起来,努力增收节支,强有力地支持各项重点事业的发展,抓住建立公共财政基本框架这个方向,以制度创新为突破口,加快公共财政改革步伐,财政工作要上一个新的台阶,再创新的业绩.

简介：各种退出机制或使美联储遭遇严重亏损，从而使得伯南克在国会面临更严厉的问责。而且如果退出机制不恰当，通货膨胀以及美元贬值就很难避免

简介：在科技创新产业上,开明政府的适当政策引导,结合现代化的企业制度,才能让科技人才充分释放思想的火花北斗二代卫星的升空再一次引发北斗导航产业的关注度。由上海北伽导航科技公司设计研制的"北斗航芯一号"突破芯片设计瓶颈,帮助北斗导航军转民用实现大规模生产,将于今年5月量产投产。此外,其设计的高精度北斗导航芯片亦将于2016年问世。届时,亚米级(即分米级)的高精度定位

简介：美国总统处理经济问题的历史,在很大程度上是摸索着对付失业和通胀的历史.因此,擅长于此道的经济学家自然而然地备受倚重,也有更多进入ES核心的机会.

简介：货币是用出来的，需要引导和鼓励企业和个人去使用人民币，去持有人民币。只有这样主动、持续地推动，“亚洲人民币”的地位才会最终确立

简介：激励机制作为现今人力资源管理工作中的重要组成部分其实际应用的效果关系着事业单位人力资源管理的水平.对于激励机制目前所应用的现状则需要通过对其常见的激励方式来进行深入探究,以此来找出其存在的问题及需要进行整改的部分,并提出符合现代事业单位在发展过程中对人力资源的需要,以此来保证激励机制可以得到良好的应用.

简介：企业在参与国内国际市场竞争要立于不败之地,从根本上说,必须以人为本,必须重视人力资源在经济发展中的作用,因此必须重视人力资本的投资。大批成绩卓著的企业,突出的优势就是制定了有关人力资源的发展战略。企业要真正做到这一点,应从以下几方面入手。

简介：<正>1995年过去了,但人们不难发现我国国民经济在过去的一年里在宏观和微观层次上出现了一种相互矛盾、反差很大的现象:宏观经济不断趋好,标志是,物价控制在15％以内,投资过热的势头得到明显遏制,GDP保持了10％的适当增长,国际收支状况在1994年的基础上继续改善,失业率控制在目标范围内,经济稳定性也明显增强。但在微观层次上却困难重重,

简介：列为国家机械部“八五”、“九五”技术改造发展规划的上海干巷汽车镜（集团）有限公司，是国内规模较大、技术领先、专业生产汽车、摩托车后视镜、轿车操纵器总成及其它零部件的行业骨干企业，是上海市轿车国产化共同体的成员单位，公司现生产“蝴蝶牌”产品80多处，产品遍及全国各地，产品占国内配套市场70%以上，其中，桑塔纳（可调式）轿车后视镜荣获国家星火科技成果奖、上海市优质产品和上海大众免检产品；桑塔纳防眩目内外后视镜，奥迪100轿车后视镜等产品填补了国内空白，桑塔纳2000后视镜被评为国家级新产品。产品质量在国内同行业中处于领先水平，1995年，公司被评为上海市质量标兵企业，1996年通过ISO9002质量体系认证，1998年通过QS9000质量体系认证，1999年评为TQM20年上海市全面质量管理先进单位，今年力争通过VDA6.1质量体系认证，主要客户包括：上海大众、上海通用、一汽集团、一汽大众、武汉神龙、南京依维柯、东风集团、北京轻汽等中国主要汽车制造商。

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简介：竞赛是社会、政治和经济中的典型现象，在激励和资源配置方面发挥了非常重要的作用，竞赛机制设计已成为竞赛研究的理论热点问题。本文介绍了竞赛理论基础知识，主要从竞赛奖励、竞赛结构及竞赛成功函数三个方面，综述了有关竞赛机制设计研究。在回顾以往研究的基础上，探讨了竞赛机制设计研究未来的可能发展方向。

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