简介:摘要:对建筑企业员工进行培训能够有效提升员工的技能水平与整体素质。建筑企业人才培训模式分析表明,建筑企业虽然拥有相关培训计划及培训制度,但是最终的培训效果却难以达到预期目标。为了改善上述情况,通过培训有效提升建筑企业的员工素养,本文从分析建筑企业人才培训的重要意义出发,说明建筑企业人才培养模式存在的缺陷,并从创新的角度提出建筑企业人才培训模式的策略。
简介:摘要:财务管理是企业管理的永恒主题,信息化是提升管理水平的必要手段。会计基础工作则是会计系统工程的基础,是财务经济管理工作的重要基石。会计集中核算系统在企业内部建立统一的会计核算标准体系和会计信息化建设体系,实现会计信息集中和各层次合并会计报表自动生成,加强服务经营管理、强化财务风险控制。会计集中核算下,会计基础工作也有许多变化,不在是单一做做凭证,编制报表,会计管理工作由事务型向管理型转变,已融入企业生产经营的全过程,加强会计业务的前端谋划,加强内部控制管理,加强业务过程中的处理,加强财务管理人员的培训,利用现代化手段,提高会计基础工作的管理水平,提升会计集中核算。
简介:在企业经营管理中,会计核算的规范化管理是必不可少的。但是,从目前我国企业会计核算的现状来看,还存在着大大小小的问题,国内会计员管制工作近况,广泛存在类似问题及隐患。当下,由于会计工作体制内容未施以完善化,因此由实质工作内容引发的问题经常性可见。并且碍于会计审核环节的重要性,不仅触及体制经济数据,同时如若待实质内容处理不善,便会使得整个周期筹划报表近乎馨尽。一部分营运措施执行问题,源于账务审核规范不符基准,而另一部分则出自管制方案制定失衡所致。方案内容无法得到雇员认可的情境下,便不具备任何实施意义。本文重点分析了企业审核环节标准化管制的具体措施方案,探讨了企业审核环节现存问题隐患探讨。
简介:法国是当今世界第四位经济大国,其经济实力仅次于美国、日本和德国,是西方工业化大国之一,拥有先进的工业、宇航、通讯、汽车和陆路运输设备等趋于世界领光地位。为了巩固和加强法国在世界经济中的地位,法国政府和企业制定_f严格的经营理念和规范管理。理念之一,坚持科技领先战略。法国提高企业竞争力的重要措施之一是积极开发和参与科研及新技术I发。法国企业的科研开发经费每年平均递增4.7%,1996年.法国企业的科研经费相当于国内生、“总值的LS吩,达m6I亿法郎,仅次于日本(2.2%),美国(i.9吓)和德国(1.8份)。为了保持在同际卜的领先地位,大型企业部设有H己的研究中心和实验室。政府每年拨付)l一发补
简介:第二次修订的《中华人民共和国会计法》将于2000年7月1日在我国正式施行。这次修订的《会计法》的宗旨是:规范会计行为,提高信息质量;发挥预测分析、参与企业管理和决策。这既是社会主义市场条件的必然要求,又是会计工作面临的社会经济环境发生的巨大变化而提出的,因此;关于如何规范会计行为发挥财会职能的问题也就应运而生。所以,进一步规范会计行为,发挥财会职能也显得尤为重要,要达到上述要求,首先要认识到,随着市场经济体制的建立和完善以及新《会计法》的即将实施;财务管理对象也由企业内部向金融市场延伸;财务管理内容从有形资产为主转向无形资产为主;财务管理方法由规范研究转向实证研究;财务管理目标由”利己”就是实